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創業75年越えの 企業!SaaS開発フロントエンドエンジニアを募集

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2022-05-17

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創業75年越えの 企業!SaaS開発フロントエンドエンジニアを募集

Mid-career
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遠藤 暢彦

保健同人社 デジタル開発部 部長 保健同人社におけるデジタルプロダクトの開発、社内ITインフラの整備を担当。 大学在学中に学生ベンチャーのWebサービス開発を担当。卒業後通信キャリアに入社、コンシューマ向けプロダクトの営業企画、海外事業開発、スマートフォン・プロダクトのマーケティング、海外大手OTTとの連携に携わる。 2017年に三井物産株式会社へ入社、DX推進組織の初期メンバーとしてヘルスケア関連事業から化学品まで幅広い分野におけるDXの推進を経験。 2021年より部長としてデジタル開発部の立ち上げとともに保健同人社に参画。

saito ryosuke

tomoki tanaka

Ken Yamada

スマートフォン向けのアプリケーション開発を多く経験してきました。 BtoCまたはBtoBtoCの領域で、事業企画から開発まで一貫して対応しています。 WebやWebAPI、ゲームなどの開発も経験しています。 また、プレーイングマネージャにような立ち位置で、開発とチームマネージメント双方を多く経験しています。

株式会社保健同人フロンティア's members

保健同人社 デジタル開発部 部長 保健同人社におけるデジタルプロダクトの開発、社内ITインフラの整備を担当。 大学在学中に学生ベンチャーのWebサービス開発を担当。卒業後通信キャリアに入社、コンシューマ向けプロダクトの営業企画、海外事業開発、スマートフォン・プロダクトのマーケティング、海外大手OTTとの連携に携わる。 2017年に三井物産株式会社へ入社、DX推進組織の初期メンバーとしてヘルスケア関連事業から化学品まで幅広い分野におけるDXの推進を経験。 2021年より部長としてデジタル開発部の立ち上げとともに保健同人社に参画。

What we do

保健同人フロンティアは、Missionである「暮らすだけでWell-beingを実感する社会」の実現を目指し、先駆的な精神とデジタルの力で暮らしを、職場を、社会をWell-beingへと導きます。 出版や相談事業で培ったナレッジや専門ネットワークにデジタルの技術を掛け合わせた複合的なWell-beingサービスで、健康経営、疾病予防の実現をサポートします。 ●疾病予防事業 これまでの企業人事・健保組合向け電話相談事業で培った知見を活かし、エンドユーザー向けアプリ「みんなの家庭の医学」をはじめとしたSaaS型プラットフォームを開発し、健康に関するあらゆる課題を“ワンストップ”で解決することを目指しています。 <みんなの家庭の医学> ・医療情報や病気についての検索 ・健診結果やヘルスログの閲覧 ・医療・健康相談、健康保険関連の情報閲覧 ・医療専門職への健康相談(契約団体ユーザのみ) ・紹介動画はこちら→https://youtu.be/Pe1uBOEhnp4 ●健康経営事業 企業の健康経営の課題を改善し、Well-beingな組織づくりと企業価値の向上をトータルでサポートするサービスを提供しています。 <企業人事向け提供サービス> ・ストレスチェック「HoPEサーベイ」 ・健康経営コンサルティング ・教育研修/Eラーニング ・評価/分析サービス ・職場環境改善コンサルティング
ヘルスケアアプリ「みんなの家庭の医学」
ストレスチェックテスト「HoPEサーベイ」

What we do

ヘルスケアアプリ「みんなの家庭の医学」

ストレスチェックテスト「HoPEサーベイ」

保健同人フロンティアは、Missionである「暮らすだけでWell-beingを実感する社会」の実現を目指し、先駆的な精神とデジタルの力で暮らしを、職場を、社会をWell-beingへと導きます。 出版や相談事業で培ったナレッジや専門ネットワークにデジタルの技術を掛け合わせた複合的なWell-beingサービスで、健康経営、疾病予防の実現をサポートします。 ●疾病予防事業 これまでの企業人事・健保組合向け電話相談事業で培った知見を活かし、エンドユーザー向けアプリ「みんなの家庭の医学」をはじめとしたSaaS型プラットフォームを開発し、健康に関するあらゆる課題を“ワンストップ”で解決することを目指しています。 <みんなの家庭の医学> ・医療情報や病気についての検索 ・健診結果やヘルスログの閲覧 ・医療・健康相談、健康保険関連の情報閲覧 ・医療専門職への健康相談(契約団体ユーザのみ) ・紹介動画はこちら→https://youtu.be/Pe1uBOEhnp4 ●健康経営事業 企業の健康経営の課題を改善し、Well-beingな組織づくりと企業価値の向上をトータルでサポートするサービスを提供しています。 <企業人事向け提供サービス> ・ストレスチェック「HoPEサーベイ」 ・健康経営コンサルティング ・教育研修/Eラーニング ・評価/分析サービス ・職場環境改善コンサルティング

Why we do

私たちは「暮らすだけで『Well-being』を実感できる社会へ」をMissionに掲げています。 「Well-being」とは、身体的・精神的・社会的に良好で生きがいや働きがいを感じながら人や社会とよい関係を築けている状態であること。 一人ひとりの「Well-being」は、家族や仲間、企業・団体へつながり、やがて社会全体へと広がります。 保健同人社は、社会が抱える課題や悩みに寄り添う "Your Well-being Coach" として、「疾病予防」や「健康経営」など、時代のニーズに沿ったWell-beingソリューションを提供します。

How we do

私たち保健同人フロンティアでは、3つの「カクシン」を価値観に据えています。 確信 : Evidence Based 科学的根拠に基づいた確かなサービスと情報を発信します。 核心 : Essential ユーザーの課題やニーズの本質を捉え積極的に解決します。 革新 : Innovative & Creative 独創的で革新的なサービスを時代に先駆けて提供します。 さあ、私たちとともに新しい価値を創造し、 暮らしを、職場を、社会を、今よりもっとWell-beingにしましょう︕

As a new team member

■ミッション 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のAndroidOSアプリ開発を担当していただきます。DXの推進やUI/UXが最適化されたプロダクト開発を目標に、ビジネスサイドのメンバーやデザイナー、バックエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ■仕事の例 ・アプリ「みんなの家庭の医学」における機能開発およびメンテナンス ・既存アプリのアーキテクチャ見直しも含む品質の向上。 ・新端末やアップデートされたOSなどを常にキャッチアップし、必要な対応を随時行う。 ・新規ヘルスケアアプリケーションの開発 ■ポイント 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半~30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 <フロントエンドエンジニアに求めるもの> 【MUSTスキル】 ・React(Next.js)、TypeScriptの利用経験 ・HTML/CSS/JavaScriptに関する専門的な知識 ・自らコミュニケーションが取れ、自律して業務に取り組めること 【WANTスキル】 ・UI/UXに関する知識 ・SEOに関する知識 ・バックエンドの知識 ・AWSの利用経験 ・アジャイル開発の経験 ・ヘルスケア分野への関心 <求める人物像> ・戦略に対して実行しうるタスクが複雑または曖昧な状況から、自ら考えて行動できる方 ・技術だけではなく、プロダクト、組織、ビジネスなどを俯瞰した最適解を考えられる方 ・自分とは異なる専門性をもつ他者に対して、リスペクトを基に議論ができる方 ・サービスに対しての強い改善、改良の意識を持って取り組める方 健康や医療というこれから社会的にも重要度が増すテーマの中で、日本における有力なヘルスケアサービスブランドを作っていくことができる仲間と働きたい、と考えています。 ■開発環境 フロントエンド:React/Next.js/TypeScript/Figma バックエンド:Ruby on Rails/Node.js/Go/Python インフラ:AWS コミュニケーションツール:Slack/Teams 作業用ハードウェア:Macbook Pro <働く環境のポイント> ・フルリモート勤務可(日比谷オフィスから100km圏内に限る) ・フレックスタイム制度(コアタイム11時~15時) ・非フレックスの通常勤務の場合定時は9:00~17:30(内1時間休憩)、残業代支給 ・Well-beingに働ける事を第一に考えられたオフィス (https://www.wantedly.com/companies/company_3078168/post_articles/374771) ・コミュニケーションツールにはteams/Slackを使用 ・出張/転勤なし ・自由に使えるAWSのSandbox環境の提供 ・技術要件の決定及び、技術選定のフェーズから携われる 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半~30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 少しでもご興味をお持ちいただけた方、ぜひ気軽にご応募お待ちしています!
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