Yuto Inoue

ベテラン層の退職、多様な雇用形態や外国人材の増加、そして2027年に向けて進む安全衛生関連の法改正――。 製造・建設・運送業をはじめとする多拠点企業において、「教える人や監視する人に頼った従来の安全衛生管理」は限界を迎えています。 万が一の労働災害は、従業員の安全を脅かすだけでなく、企業の法的責任や経営リスクに直結する重大な課題です。 本ウェビナーでは、基調講演にて法改正の全体像と経営が負うべき法的責任を整理。 その上で、現場の安全衛生を「仕組み化」するための3つの主要テーマ【教育・危険察知・健康管理】について、 業界をリードする6社が具体的な解決ノウハウを一挙にご紹介します。