Yuto Inoue

仕事はある。けれど、人が足りない。現場が回らない。若手が採れない。採用しても、なかなか定着しない。さらに、働き方改革への対応や、現場DXの推進も求められ、建設業の経営課題は、ますます複雑になっています。 これからの建設業に必要なのは、採用だけ、DXだけの“部分的な対策”ではありません。「人材確保」「若手育成」「現場の生産性向上」この3つを、経営視点でどうつなげ、どう進めていくか。そこに、これからの成長のヒントがあります。 本ウェビナーでは、建設業界を支援する専門企業が集まり、人手不足時代を乗り越え、持続的に成長するための実践策と成功事例をお届けします。