小野 雄太

既存教育の域からの脱却を図るべく、トヨタ自動車様と協業で研修を企画。最先端の試験場 を視察するなど未来を見据えた教育内容にすることに成功。

・課題 生産数の増加に向け、海外拠点の増加が進んでいくが現地化が必要になる 今後海外工場の現地化が進んでいくことにより若手でも海外に派遣させる可能性がある ・実行 見たことがないものに不安を抱くという前提 不安の解消に注力していた研修内容を検討 └海外での生活はどのようになる？→現地社員との食事会、社長への質問会 └旅行要素も入れるが、スラム街などの現実も見せる 新興国への現地視察を目的にタイへの研修を企画。現地法人の社長や人事部、旅行会社と短 期間で効果的な研修となるように連携を取った。赴任希望調査結果が5点満点中4.6点となった 。 配属後、3ヶ月で海外出張者に抜擢されるメンバーが出た