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yuta kawanaga

PLAINER株式会社 / プロダクト開発部

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yuta kawanaga

PLAINER株式会社 / プロダクト開発部

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だれかの人生をより豊かなものにする

現在PLAINER株式会社でリードエンジニアとして働いているKawanagaと申します。情報系専門学校を卒業後、新卒でハンズラボ株式会社に入社しPOSシステムの開発を担当。以降は、自分が貢献したプロダクトの成長を肌で感じたいという思いで、一貫してスタートアップに身を置いてきました。

PLAINER株式会社2 years

プロダクト開発部Present

Jul 2023 - Present

現職。リードエンジニアとして、開発・マネジメント・採用・PdMを兼務 - Kotlin/Ktor + React/TypeScript + GCP のフルスタックで実装を担当 - 自社プロダクトへのAI機能組み込み、開発組織のAIネイティブ化を推進中 - 採用の一次窓口も担当（カジュアル面談〜一次面接〜採用広報まで）

AIエージェント連携基盤の構築プロジェクト
## 概要自社プロダクトをAIエージェントから操作できるようにする連携基盤の構築自然言語の指示でプロダクトの主要機能が動くところまでを担当 ## 使用した技術と取り組み - Kotlin/Ktorで連携サーバーを実装、AIエージェント連携の標準プロトコル仕様に準拠 - ユーザー単位のOAuth認証・スコープ設計を組み込み、企業利用に耐える形に整備 - プロンプト設計、エージェント側からの呼び出し導線まで担当 - 社内Slack Botから自然言語でプロダクトを動かせるところまで実装
Feb 2026
開発組織のAIネイティブ化プロジェクト
## 概要コードレビュー・リリース運用・障害対応・組織運用・採用補助といった「人がやっていた組織運用」をAIエージェント前提のフローに作り替えるプロジェクト ## 使用した技術と取り組み - Claude Codeをベースに、社内向けエージェント・Slack Botを複数内製 - 権限管理・出力フォーマット・暴走防止のガードレールを設計 - 開発生産性メトリクス（リードタイム・変更失敗率など）を可視化するダッシュボードを内製組織の改善サイクルにそのまま乗せられる形にすることを意識しました - 結果として、人で消費していた組織運用のコストを大幅に削減
Oct 2025
プロダクト管理画面の刷新プロジェクト
## 概要レガシースタックで動いていたプロダクト管理画構成に段階移行で刷新 ## 使用した技術と取り組み - 旧画面から新画面へのkillswitch付きリダイレクトを設計、機能単位で段階移行できるように - 認証基盤をIAPベースに切り替え、運営側の権限 - API定義から型・クライアントコードを自動生成する仕組みを整備フロント/バック間の不整合を構造的に起きないように
Jul 2025
プロダクト全面リプレース（Revival）プロジェクト
## 概要入社直後に参画した、自社プロダクトの全面リプレースプロジェクトアーキテクチャから作り直した新バージョンの実担当 ## 使用した技術と取り組み - 旧プロダクトの言語・フレームワークを刷新（Kotlin/Ktor + React/TypeScriptに載せ替え） - バックエンドAPI・フロントエンド・ブラウザ拡まで横断して実装 - 新旧併用期間を設けて機能パリティを維持しつつ、顧客ごとに段階移行
Jul 2023 - Dec 2024

TRUSTART株式会社7 months

VPoT

Jan 2023 - Jul 2023

経営がやりたいことを早く・正確にそして継続可能な状態で実現すること

SaaSサービスのリリース
## 概要社内のDropBoxのExcelを手で加工してユーザーに提供するというフローをSaaSビジネス化 ## 使用した技術と取り組み - DropBox内のExcelをDBに格納し、webサイトを通じてユーザーが自分で条件を絞ってダウンロードできるように全工程を1人で担当しリリース - ボードメンバーと要件をディスカッションしつつ、今後のエンジニア採用や組織拡大も踏まえた技術選定と設計を採用 ### フロントエンド - React - TypeScript - MUI - SWR - MSW ### バックエンド - Python - Django - Django Rest Framework - Poetry ### インフラ - AppRunner - ECR - EC2 - RDS - SNS - Chatbot - Docker ## 課題/目的/状況 - 事業としては順調に伸びているがその分、人の手が必要になり会社としてコストがかかる ## チームメンバー - エンジニア: 1名 ## 担当した役割 - 仕様検討及び全ての実装 ## 技術面以外での取り組み、工夫した点 - 早く作り、壊しやすく(変更に強く) - 投資家に向けて共有したい背景があったため、速度を最優先同時に担保するべき品質は担保 ## 成果や学び - 一人で全工程をやれたのでとにかく学びが多かったです - 社内の様々な部門の人と話しながら進められたのもいい経験になりました
Mar 2023 - Jun 2023
OCRオペレーションの自動化
## 概要 OCR作業は事務メンバーから依頼を受けたエンジニアがローカル環境でスクリプトを実行していた。これを事務メンバーが直接S3にアップロードを行い、結果がSlackに通知されるように実装 ## 使用した技術と取り組み - 事務メンバーが特定のS3BucketにzipファイルをアップロードしたタイミングでECSタスクが起動 - ECSタスク起動時, エラー時, 完了時にSlackに通知 ### インフラ - aws cdk for python - ECS - Lambda - S3 - CloudWatch ## 課題/目的/状況 - コミュニケーションコストが高く、漏れが発生している状態 ## チームメンバー - エンジニア: 1名 ## 担当した役割 - 設計及び実装 ## 技術面以外での取り組み、工夫した点 - ECSタスクベースで随時起動にすることによってコストを軽減 ## 成果や学び - ガッツリAWSを触ってシステムを構築するのは初めてだったので経験になりました。
Feb 2023 - Mar 2023
wantedly.com
【メンバー紹介 vol.03】川永勇多-VPoT- | メンバー紹介
Feb 2023
AWS環境の0→1構築
## 概要社内で試験的に運用していたAWS環境を本番稼働用に再構築 ## 使用した技術と取り組み - マルチアカウント構成 AWSが推奨するマルチアカウント構成を採用タグではなく、AWSアカウントを分けて構築できるように - SSOログインマルチアカウント構成にした際に、複数のAWSマネージメントコンソールでログインを切り替えるのではなく、SSOログインを採用メンバーはログインが楽に、そして管理者はSSOでのユーザー管理ができるように ### インフラ - Organizations - Control Tower - IAM IdentityCenter(旧SSO) ## 課題/目的/状況 - 試験的に利用していたAWS環境を本番稼働用に構築する ## チームメンバー - エンジニア: 1名 ## 担当した役割・すべて ## 技術面以外での取り組み、工夫した点 - 今後開発組織が大きくなった際にも問題ないようなAWS環境に ## 成果や学び - AWSの環境を1から構築するのは最初のエンジニアしか経験しない作業だと思うので、そこの部分を経験することによってよりAWSに対する理解が整理され深まりました。
Jan 2023 - Feb 2023

シェルフィー株式会社4 years

エンジニア

Jan 2019 - Dec 2022

エンジニアとして、開発〜組織運用、採用まで幅広く担当

建設現場の工程管理ツール
## 概要建設現場で工程を管理する際に利用するSaaSを開発ガントチャートとクリティカルパスを作成できる機能がメイン ## 使用した技術と取り組み - 仕様検討・設計から参画また、全てのAPIを作成 - フロントに重点を置くプロダクトのため、バックエンドは変更を簡単にできるようにシンプルな設計にまた、フロントエンド実装者・PMと細かく同期をとり将来の構想も踏まえた設計にすることを意識しました - UUIDを用いた楽観的UIの実装、フロントエンドでUUIDを作成し、それを起点に疎通するという形を採用ユーザーはローディングなしで操作できるように - クリーンアーキテクチャを元に設計、View層・UseCase層・Service層とそれぞれの責任ごとに処理を分轄 ### フロントエンド - React - TypeScript ### バックエンド - Django - Python ### インフラ - AWS ## 課題/目的/状況 - 既存のツールがレガシー - 工程管理以外にも様々なツールを導入しているので、アカウント等の管理が煩雑 ## チームメンバー - PM: 1名 - エンジニア: 2名 ## 担当した役割 - 初期段階ではPMと共に業務フロー調査・仕様検討・DB設計 - 以降は主にバックエンドとインフラの実装 ## 技術面以外での取り組み、工夫した点 - 仕様をとにかくシンプルに、建設業界は高齢化が進んでおりSaaSに触り慣れていない人が多いので複雑な仕様をとにかく排除し紙でやっていたことの延長線上のような感覚で使えるツールを目指しました ## 成果や学び - 一人でバックエンドを1から実装するのは初めての経験だったので、初期環境構築やアーキテクチャなど今まで当たり前に触れてきたものを作る経験ができたのは大きな学びになりました。
Oct 2021 - Jan 2022
wantedly.com
「『シェルフィーのエンジニア』という枠をつくりたい」22歳最年少エンジニアの挑戦 | 「シェルフィーで働くと決めた理由」
Feb 2021
建設現場の調整業務効率化ツール
## 概要調整会議という工事現場で昼間に行われる会議を円滑にすすめるためのSaaS ex) クレーンが1台しかない現場で10時〜13時までA社が使用、15時〜17時まではB社が使用といった調整をする ## 使用した技術と取り組み - 全体の5〜6割ほどの機能の設計・実装 - 各コンポーネントの設計・実装 - debounceを用いたパフォーマンス調整変更履歴機能に置いてレコード数ができすぎないようにdebounceを挟んだりとパフォーマンスを意識しました。 ### フロントエンド - React - JavaScript ### バックエンド - Django - Python ### インフラ - AWS ## 課題/目的/状況 - 法律上は調整会議で決まった内容を書類化する義務はないが、結局有事の際に必要になるので作成しているのが実態 - 記入の内容が工事開始前に作成した安全書類の内容と重複する部分が多いので同じ内容を何度も書くことになり非効率 ## チームメンバー - PM: 1名 - エンジニア: 2〜4名 ## 担当した役割 - 細部の仕様検討 - 設計及び実装 ## 技術面以外での取り組み、工夫した点 - 当時調整会議SaaSは普及していなかったため、機能の方向性などが正しいか分からなかったのでコンパクトに早く実装しお客さんにフィードバックを貰って開発を進めていくというサイクルにしました。 ## 成果や学び - Reactのコンポーネントとhookの設計、一部肥大化、密結合になってしまった。。。 - 直接お客さんにフィードバックを頂けたのはとてもいい経験になりました
Nov 2019 - Aug 2020

ハンズラボ株式会社9 months

エンジニア

Apr 2018 - Dec 2018

新卒で入社研修後、主にテストを担当

POSシステムの再開発
## 概要フランチャイズ店舗向けにPOSシステムを開発 ## 使用した技術と取り組み - DjangoREST frameworkを用いた機能開発 - テストケースの作成と実施 ## 課題/目的/状況 - 配属された時点で開発フェーズは終わりが近かったがテストケースがほぼなかった。またテスト自体も不十分でバグが残されている状態だった ## チームメンバー - マネージャー: 1名 - PM兼エンジニア: 1名 - エンジニア: 6名 ## 担当した役割 - 商品登録機能の実装 - 業務フロー洗い出し - テストケースの作成・実施 ## 技術面以外での取り組み、工夫した点 - 正直新卒1年目でコード面では未熟な部分が多かったので、業務フローの洗い出しやできていないテストの部分など自分がチームにバリューを出せるポイントに注力しました ## 成果や学び - プロジェクトを期間内に完遂することの難しさ - 技術的には優秀なメンバーが集まっていましたが、それでも納期に間に合わず炎上してしまった。。。
Jun 2018 - Nov 2018