Yusuke Tasai

社員の仕事に対するモチベーション向上や業務効率化を目的として、会社に対するエンゲージメントを高める人事組織の立ち上げを担当。 また、人材育成として若手向けの研修の設計と実施・運用やマネージャー層に対するコーチングの実施、Geppoの管理・フォローなど、”社員”に関わる広い領域で活動中。

中途採用チームのプレイングマネージャーとして20弱のポジションでの採用リクルーターを担当。 採用コンテンツ制作のフォロー、予算管理、メンバーマネジメントとマネージャー業をこなしながら、事業部長クラスからインターンまでありとあらゆるポジションにおいて採用活動を展開。