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プロダクトの意思をデザインを通して伝えられる場所だから。
技術的な側面で会社を支えているという実感を味わえるから。
自らの経験を活かし、事業にも社会にも貢献出来るポジションだから。
「仕事で使うツールだからこそ、ユーザーにとって負担が少ない色にしたい。」カラーテーマ変更秘話
没頭し続けられるプロダクト作りに関われる場所だから。
<採用業務> ・プロダクト開発領域の採用戦略立案・実行 (採用媒体の運用含む) ・採用ニーズヒアリング、採用計画の策定、JD作成 ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
Takashi Kawamoto
認定NPO法人CLACK, 人事グループ マネージャー
Madoka Chou
GBP株式会社, グローバル人事
Sheng Fu Hsiao
株式会社viviON, 開発部ジェネラルマネージャー
Shogo Sato
株式会社かたわら, 人事顧問
Akira Matsuda
フリーランスのテクニカルアドバイザー業, 技術顧問
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