Yumi Tomita

株式会社ケップル / PR / Media Team

Shotaro Sasa

Takehiro Oda

for Startups,Inc, アクセラレーション本部　パブリックアフェアーズグループ　マネージャー

TAKANORI KATAISHI

株式会社yutori, 代表取締役社長

Yushi Yamakawa

Kazuma Oshida

【新卒採用｜社員インタビュー】社会を変える仕事がしたい。新卒一期生の想いと挑戦の現在地。

【新卒採用｜社員インタビュー】未来のインパクトを生み出す行動力、全社を動かしたAXプロジェクトの裏側

【新卒採用｜社員インタビュー】地域の想いを次世代へ、変革を実現する事業承継ファンドの挑戦

組織拡大に伴いワークスペース拡張！ケップル新サテライトオフィスのご紹介

【Momentum Design Project】じゃんけんで代表との距離を縮める！？社内にモメンタムを生んだ上期キックオフ表彰

【新卒採用｜社員インタビュー#5】ビジネスサイドと開発組織の潤滑油に！世界のスタートアップエコシステムを発展させるプロダクトづくり

【新卒採用｜社員インタビュー#6】入社3年で執行役員COOに就任！ケップルならではの価値提供を目指す顧客目線のプロダクト・サービスづくりとは

【新卒採用｜社員インタビュー#4】大手証券会社からベンチャーキャピタルへ！スタートアップの大きな飛躍を支援する仕事の面白さとは

【新卒採用｜社員インタビュー#7】キーエンス・独立系VCを経てケップルへ｜新産業の創出を支えるキャピタリストの仕事のやりがい

【新卒採用｜社員インタビュー#3】20代でマネージャーに抜擢！社会を前進させるスタートアップの成功に貢献する仕事

【新卒採用｜社員インタビュー#1】日本と世界の架け橋に！ゼロイチで挑むグローバルビジネス立ち上げのやりがいとは？

【CEO Interview】スタートアップが新卒採用をする理由｜ケップルのビジネス、カルチャーをグローバルに発展させる若手中核人材の育成に向けて

【新卒採用｜社員インタビュー#2】未経験からのチャレンジ！スタートアップメディア運営を通じてエコシステム発展に貢献する仕事の魅力

【CEO Interview】なぜ、ストックオプション特化型転職サービス「スタートアップスカウト」を立ち上げたのか？｜CXO人材の採用支援を通じてスタートアップの成長を加速する

【STARTUP MEDIA KEPPLE】進化を続ける「KEPPLE」が2周年を迎えました！

【KEPPLE CREATORS LAB】入社エントリ／ケップルにエンジニアとして入社してから３ヶ月が経ちました

KEPPLE CREATORS LABのエンジニアが「LAPRAS Engineer Talk」に出演しました！

【エンゲージメント・心理的安全性の向上を目指す】ワークショップ『マシュマロチャレンジ 』 & オフィス移転パーティー

【Fund Partner Interview】事業承継ファンドで目指す持続可能な社会づくり、ケップルだからこそできる新たな価値提供とは？

【KEPPLE CREATORS LAB】社内Slackのスタンプ使用ランキングを調査してみた

【KEPPLE CREATORS LAB】全てのクリエイターが活躍するために

【HR Interview】多角化が進むスタートアップのHRで挑戦する面白さ／変化と挑戦を続ける組織づくり

【KEPPLE Award】一人ひとりの活躍にスポットライトを当てる社内表彰制度｜スタートアップとしてのカルチャーを浸透させるMomentum Design Project

【KEPPLE CREATORS LAB】入社エントリ／ケップルにエンジニアとして入社してから 5 ヶ月が経ちました

【CFO Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがい

【KEPPLE CREATORS LAB】デイリースタンドアップで実現！チームの結束を高める方法

【Customer Success｜Manager Interview】多角的な価値提供でお客様の投資活動を成功へ導く／マネージャーとして目指す強い組織づくり

【Advisory Division｜Manager Interview】公認会計士の新たなキャリアの描き方／スタートアップ投資やIPOを支援する仕事のやりがいとは

【KEPPLE CREATORS LAB】ラボメンバーのリモートワーク環境を調査してみた

【Member Interview】若手が活躍するファンド決算チーム／新たなビジネスの創出を支援する組織の魅力とは

【KEPPLE CREATORS LAB】KEPPLE CREATORS LAB のロゴに込めた想い

【Sales Interview】企業のオープンイノベーションを支援！スタートアップデータベース「KEPPLE DB」が役立つポイントとは

【Event Report】投資家同士のネットワーク構築を支援！「KEPPLE VC/CVC Meetup」を開催しました

新たな価値提供を目指して！「アイデアソン」を初開催しました

【KEPPLE CREATORS LAB】社内勉強会を１年間続けてわかった、勉強会を活発にする５つのポイント

【Media Team Interview】インターンでの経験を糧に、スタートアップメディア担当へ／エコシステムを可視化し、発展に貢献する事業の醍醐味

【KEPPLE CREATORS LAB】リモートワークでコミュニケーションを推進するための取り組み

【Member Interview】事業会社の経理担当からファンドのミドル・バックオフィスを支援するファンド決算チームへ／学びながら築く新たなキャリア

【KEPPLE CEO アフリカ訪問記③】強力なタッグを組むナイジェリアのパートナー企業「Verod Capital Management」

【KEPPLE CREATORS LAB】KEPPLE CREATORS LAB のブランディングサイトを公開しました！

【KEPPLE CEO アフリカ訪問記➁】飛躍を続けるアフリカのスタートアップを視察

【Customer Success Interview】スタートアップ投資の業務効率化を支援し、投資活動を成功に導くプロフェッショナルの仕事

【KEPPLE CEO アフリカ訪問記①】活力みなぎるカオスの国・初のナイジェリア渡航

【STARTUP MEDIA KEPPLE】1周年を迎えました！

【Leader Interview】ファンド運営を支えるプロフェッショナル／スタートアップエコシステムの発展に向けた組織づくり

【Capitalist Interview】スタートアップの一番の応援者であるとともに、自ら事業を創り出せるキャピタリストを目指す

【CEO Interview】ケップルグループでのスタートアップエコシステムへの包括的支援を目指す／スタートアップ投資管理SaaS「FUNDBOARD」を「KEPPLE CRM」へブランド変更／代表に聞いた狙い・今後の展望

【Capitalist Interview】大手証券会社からスタートアップへ／エコシステムの発展に貢献するベンチャーキャピタルで培う「個」の力

【Recruiting Pitch 2022】会社説明資料（採用ピッチ）をリニューアル！

【KEPPLE CREATORS LAB】開発組織の相互理解や組織力を高める！月例LT会

【KEPPLE Appreciation Project】感謝・称賛を送り合うピアボーナスツール『Unipos』導入事例記事が公開されました！

【Fund Manager Interview】大手金融系ベンチャーキャピタルからスタートアップへ／エコシステムに新風を巻き起こす敏腕ファンドマネージャーの新たな挑戦

【STARTUP MEDIA KEPPLE】スタートアップエコシステムを可視化し、発展に貢献するメディア／企画から運営までイチからグロースを目指す仕事の魅力

【オンライン交流会】リモートワーク中心でもチームの連携を深める社内コミュニケーション施策

【KEPPLE Capital】スタートアップ株式のセカンダリー取引に特化したファンドを設立！ユニコーン企業創出の促進を目指す

【ワーキングペアレンツ座談会】スタートアップエコシステムの発展に貢献！VC・CVCのファンド運営を支援する女性メンバーに聞いてみました

【KEPPLE CREATORS LAB】エンジニア×デザイナー 1Day ハッカソン初開催！

Publications

【新卒採用｜社員インタビュー#10】エンジニアとしての挑戦と成長機会が凝縮された「KEPPLE CREATORS LAB」／若手から裁量を持って開発に携わる醍醐味

「Product Group Bible」で実現する価値観の統一と行動の進化

スタートアップって、こんなに面白い！若手メンバーが現場に飛び込むYouTubeチャンネル「スタセン！」が伝えたいこと