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Matsuzuki Nobue

アンティー・ファクトリー / 採用・広報

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アンティー・ファクトリー / 採用・広報

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳, 経験年数2年の経営幹部・CXO 23名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Canva

26%

Figma

13%

Adobe Illustrator

10%

Adobe Photoshop

3%

Adobe Premiere Pro

3%

仕事で使える BI ツール

Salesforce CRM

20%

Tableau

13%

Looker Studio

10%

Microsoft Power BI

6%

Redash

3%

Domo

3%

Looker

3%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

73%

MIN・MAX関数

73%

AVERAGE関数

73%

VLOOKUP関数

70%

IF関数

70%

COUNT関数

70%

SUMIF関数

70%

ピボットテーブル

66%

マクロ・VBA編集

43%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

30%

kintone

20%

HubSpot

16%

Sansan

16%

Senses

10%

Microsoft Dynamics

3%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

30%

Adobe Analytics

3%

Mixpanel

3%

Adjust

3%

使ったことのあるOS

Windows

70%

iOS

60%

Mac

53%

Android

53%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

36%

マネーフォワード

30%

HRMOS(ハーモス)採用

20%

ジョブカン

16%

SmartHR

13%

SAP

10%

カオナビ

10%

奉行シリーズ

10%

タレントパレット

6%

HRBrain

6%

オフィスステーション 労務

3%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

20%

HERP

13%

Talentio

13%

ジョブカン採用管理

3%

sonar ATS

3%

greenhouse recruiting

3%

仕事で使える組織サーベイツール

Wevox

13%

SmartHR

6%

Wantedly Pulse

3%

Geppo

3%

ラフールサーベイ

3%

カオナビ

3%

英会話のレベル

ビジネス会話

33%

初歩的な会話

26%

日常会話

13%

仕事で使える英語

メールのやり取り

70%

資料の読解

63%

文書作成

50%

会議での発言・議事録作成

30%

商談・交渉

30%

TOEICの点数

500点未満

6%

550〜595点

3%

600〜645点

10%

650〜695点

3%

700〜745点

3%

750〜795点

10%

800〜845点

3%

850〜895点

3%

900〜945点

3%

950点以上

13%

統括している領域

営業

53%

コーポレート

50%

マーケティング

46%

カスタマーサクセス

46%

カスタマーサポート

40%

渉外

30%

エンジニアリング

13%

研究開発

13%

デザイン

6%

過去に経験のある専門領域

営業

43%

コーポレート

36%

マーケティング

30%

カスタマーサクセス

26%

エンジニアリング

16%

渉外

16%

カスタマーサポート

13%

研究開発

13%

デザイン

3%

主な経営実績

売上増

63%

利益増

53%

経費削減

50%

キャッシュフロー改善

40%

PMI

20%

株価向上

10%

新規上場

10%

MBO

3%

最大のマネジメント人数

1~4人

10%

5~9人

13%

10~29人

16%

30~99人

23%

100〜499人

13%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

3%

1~3年

50%

3~5年

16%

5~10年

6%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

70%

課題の見極め

70%

メンバーの育成・教育

66%

メンバーとの1on1

66%

経営層への報告

66%

トラブル対応

66%

メンバーの目標達成支援

63%

施策の策定

63%

メンバーの評価

60%

メンバーの評価面談

60%

メンバーの評価制度の企画・作成

56%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

53%