Takasu Yuki

▍成果 ￣￣￣￣ 中途採用人数　8名　→　28名（成長率350%） ▍求人票のリブランディング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場社員も巻き込み、全ポジションの取材をし、各部署それぞれのリブランディングを企画、ライティングも実施 ▍採用ピッチ資料制作 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが面接で説明がしやすい、会社説明資料をゼロから制作。 競合他社との違いを明確にし、自社ならではの魅力を伝える。 ▍面接官トレーニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「見抜く」だけではなく、「入社したい」と思ってもらう面接の研修実施