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Sou Furuta

アルテナ株式会社 / 代表取締役愛知県 名古屋市
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Sou Furuta

アルテナ株式会社 / 代表取締役

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳の新規事業企画・開発 83名との比較です

スキル

仕事で使えるビジネスツール

Zoom

82%

Microsoft PowerPoint

82%

Microsoft Excel

80%

Google カレンダー

79%

Google ドライブ

79%

Google Meet

79%

Google スプレッドシート

79%

Microsoft Word

79%

Google ドキュメント

75%

Microsoft Teams

75%

Slack

74%

Microsoft Outlook

67%

Google スライド

64%

Skype

54%

Notion

54%

Microsoft Onedrive

47%

ChatWork

46%

Miro

35%

Figma

34%

Trello

32%

Webex

31%

Canva

28%

Discord

20%

Microsoft Access

18%

Adobe Premiere Pro

14%

仕事で使える分析ツール

Tableau

12%

SQL

12%

Google Looker Studio

10%

Microsoft Power BI

7%

Microsoft Access

6%

Domo

1%

仕事で使える言語

日本語

81%

英語

28%

インドネシア語

1%

スワヒリ語

1%

ヒンディー語

1%

北京語

1%

内容を具体的に理解している会計基準

JGAAP

6%

IFRS

4%

USGAAP

1%

その他

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

32%

日常会話

19%

ビジネス会話

12%

全くできない

10%

ネイティブレベル

4%

仕事で使える英語

メールのやり取り

53%

資料の読解

52%

文書作成

41%

会議での発言・議事録作成

23%

商談・交渉

21%

TOEICの点数

500点未満

11%

500〜545点

5%

550〜595点

3%

600〜645点

4%

650〜695点

1%

700〜745点

7%

750〜795点

2%

800〜845点

10%

850〜895点

4%

900〜945点

4%

950点以上

5%

保有する経理・経営企画関連の資格や検定

日商簿記 2級

7%

日商簿記 3級

6%

MBA

6%

USCPA・米国公認会計士

1%

USCPA・米国公認会計士　科目合格

1%

計算実務能力検定

1%

中小企業診断士

1%

経営企画スキル検定

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

11%

英検 1級

1%

ドイツ語技能検定 2級

1%

中国語検定 2級

1%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業1年以内

1%

創業2年〜5年以内

9%

創業6年〜10年以内

22%

創業11年〜30年以内

15%

創業31年以上

35%

勤務先企業の社員数

1〜10人

10%

11〜30人

6%

31〜100人

14%

101〜300人

12%

301〜1,000人

10%

1,001〜5,000人

13%

5,001〜10,000人

4%

10,001人以上

11%

勤務先企業の業界

自社開発（Web、ソフトウェア等）

22%

コンサルティング・人材・BPO

7%

不動産

6%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

4%

マーケティングコンサル・広告代理店

4%

公共インフラ・運輸業

4%

商社・各種小売、サービス業

4%

WEBメディア・ECサイト運営

3%

医療・看護・薬

3%

教育

3%

土木・建築

3%

マスコミ・出版社

2%

農・林・畜産・水産業

2%

金融・ファンド・保険

2%

受託開発（Web、ソフトウェア等）

1%

デザイン制作

1%

イベント・エンターテイメント

1%

旅館・ホテル・宿泊施設運営

1%

飲食

1%

官公庁・研究機関・NPO

1%

物流・運送

1%

鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品

1%

その他

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

46%

上場会社

26%

勤務先の所属部門の社員数

1人

6%

2〜4人

14%

5〜9人

16%

10〜30人

22%

30人以上

13%

経験のあるIR業務

事業報告書作成

16%

決算説明資料の作成

7%

決算短信作成

5%

IR戦略策定

5%

決算説明会の実施

4%

IR個別ミーティング（アナリスト/投資家対応）

2%

有価証券報告書作成

2%

アニュアルレポート作成

2%

株主総会運営

2%

CSR報告書作成

1%

海外勤務の経験年数

1年未満

13%

1年〜3年未満

9%

3年〜5年未満

3%

5年〜10年未満

3%

経験のある商事/コーポレート法務業務

企業買収・売却（M＆A）

12%

取締役会運営・議案レビュー

10%

事業買収・売却

7%

商業登記管理

6%

コーポレートガバナンス戦略立案

5%

株主総会運営・議案レビュー

3%

会社分割、株式移転、その他の組織再編行為

3%

コーポレートガバナンス改善

3%

経験のある会社フェーズ

未上場

51%

上場後5年以上

36%

上場〜上場後5年未満

12%

IPO準備

11%

非公開化

1%

経験のある財務企画業務

中期経営計画の策定

25%

財務モデリング

12%

プロジェクトファイナンスの実施

8%

銀行借入

8%

エクイティ・ファイナンス

6%

経験のあるM&A・投資関連の業務

ビジネスデューデリジェンス

12%

M&A戦略/投資戦略立案

11%

契約交渉

9%

事業提携

9%

ソーシング

8%

取締役会/投資委員会起案

7%

PMI対応

6%

企業価値算定・PPA

5%

CVC

5%

JV

5%

会計・税務デューデリジェンス

4%

法務・知財デューデリジェンス

4%

クロスボーダーM&A

4%

ファンド組成/運営

3%

カーブアウト（売り手）

3%

投資先ポートフォリオ管理

2%

技術デューデリジェンス

1%

TOB

1%

経験のあるM&Aの案件数

1〜2件

9%

3〜5件

2%

10件以上

3%

経験のあるM&A案件の最大ディールサイズ

1億～10億円未満

7%

1億円未満

2%

100億～1,000億円未満

2%

1,000億円以上

2%

経験のある業務プロセス構築・プロセス改善

新規業務プロセス構築

47%

既存業務プロセス改善

45%

システム導入・自動化

31%

業務効率モニタリング

13%

BPO

13%

シェアードサービス

2%

経験のある管理会計業務

KGI・KPI策定

32%

予算策定

29%

事業別/部門別予算策定

29%

着地見込作成

26%

計画モニタリング

25%

予実差分析

24%

取締役会/経営会議向け月次報告資料作成

22%

経験のある経営企画業務

事業ロードマップ策定

39%

事業戦略策定

38%

事業計画策定

38%

KGI・KPI策定

31%

経営課題分析及び対策立案

25%

事業戦略目標管理

23%

要員計画策定

22%

経営戦略策定

21%

経営目標管理

21%

年次予算策定

20%

部門予算策定

20%

取締役会/経営会議資料作成

19%

中長期経営計画策定

17%

資金計画策定

14%

事業ポートフォリオマネジメント

13%

環境分析

12%

グループ会社管理

6%

サステナビリティ戦略策定

2%

経験のある新規事業開発業務

事業計画策定

61%

ビジネスモデル策定

59%

業務プロセス構築

58%

ロードマップ策定

50%

マーケティング戦略策定

47%

アライアンス検討

47%

プロダクトの仕様策定

46%

営業戦略策定

45%

環境分析

44%

テストマーケティング

40%

リリース後のKPI管理

40%

サプライヤー選定・調達

36%

採用

35%

現在の役職

一般社員

16%

主任・リーダー

17%

係長

6%

課長・マネージャー

19%

部長

4%

事業責任者

11%

執行役員

1%

常務

1%

社長

2%

最大のマネジメント人数

1～4人

20%

5～9人

21%

10～29人

21%

30～99人

7%

100〜499人

3%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

24%

1～3年

25%

3～5年

15%

5～10年

5%

10～20年

2%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

62%

メンバーとの1on1

59%

メンバーの目標設定・管理

52%

メンバーの目標達成支援

52%

トラブル対応

52%

課題の見極め

50%

経営層への報告

48%

メンバーの評価

44%

施策の策定

41%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

38%

メンバーの評価面談

37%

メンバーの評価制度の企画・作成

30%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

9%

3〜5人

23%

6〜9人

21%

10〜20人

24%

21〜50人

13%

51〜100人

3%

101〜300人

5%

501〜1000人

2%