一般財団法人 住友病院 / 看護師/正社員
教育、業務改善
①新人および中途採用者の教育担当に携わる。より手術への精通度をあげるために各手技書の修正やマニュアルを作成した。複数診療科を担当し、混乱しないように月単位で理解度や精通度を見ながらラウンドのスケジュール調整を行う。教育担当中の離職率はゼロ。 ②リーダー期間2年間での業務改善として、医療機器を不潔にしてしまったり、使用期限切れで無駄になっていた物品をピックアップし、何が原因か、対策を検討。各診療科の医師も含め情報共有し、前年度に比べ300万円以上も無駄物品削減に成功jした。