株式会社ABABA / セールス/カスタマーサクセス
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株式会社ABABA / セールス/カスタマーサクセス
一度、ベンチャーで心身を崩して退職した経験があります。
誰もが、自分らしく働ける選択肢がもっと増える社会にしていきたい。 組織や制度の側から、人の可能性を狭めない環境をつくっていく。 働くことが苦しみではなく、納得や喜びに近づくような仕組みに関われたらと思っています。
新卒採用市場において、企業と学生の最適な出会いをつくる仕事です。 スカウト文面やターゲット戦略の設計、選考通過率や承諾率のデータ分析などを通じて、「出会って終わり」ではなく「成果につながる採用」を支援しています。
株式会社SUGOIでクリエイティブディレクターとして7年、さらにCOOとして5年の経験を積みました。ディレクターとしては、大手自動車メーカー、教育事業会社、化粧品メーカーなど、多岐にわたるクライアントのプロジェクトをリードし、TVCM、コーポレートビデオ、インターネット広告、イベントの企画、プロジェクトマネジメント、撮影、映像編集を担当しました。クライ
採用基準を技術・経験から会社のビジョン共感へと転換。求人媒体からの掲載を中止し、note proで自社の価値観を発信、応募はLINE@経由に限定。これにより、事前にビジョンを理解した候補者を集めることに成功。応募数は減少したものの、書類通過率が向上し、ビジョンに共感する1名の学生インターンを採用。彼は新規事業にも貢献し、採用方針の効果を確認できました。
新規事業開発と並行し、クリエイティブチームの自立と安定化に着手。会社のVMVを策定し、企画から納品までを担当できる自走型チームの構築を目指しました。朝会や読書会でのコミュニケーション能力向上、1on1でのオーナーシップ醸成を推進し、業務効率化と品質向上を図りました。これにより、1年で制作業務全般を任せられる自立したチームの構築に成功しました。
制作業務から脱却し、クライアントと直接関わる新規事業のブランディングサービスを開発。まずクライアントヒアリングを通じ、上流工程での関与の重要性を確認し、サービスの価値を企画・コンセプト策定に置く方針に。自社と競合の分析を行い、他社事例を参考に独自サービスを構築。新サービスは6日間のワークショップ形式で提供され、テストで4社から高評価を得て成功を収めました。
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