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株式会社ポリティブ / CEO
1995年生まれ。
・1日6時間 × 週4 勤務の「でらホワイト」な会社作り ・障害者の雇用や生活を支援に携わること ・地元への恩返し
EMとして複数人のエンジニアの参画するプロジェクトをまとめ、自らもコードを書いている。以下の実績は一部です。
短期間でエンジニアの採用(2人)から実施。 EMとしてのマネージメントをしつつ、初めて触るRuby on Railsも素早くキャッチアップしてクライアント様へ貢献している。 また、ユーザさんのところへ直接伺い、サービスの良し悪しをお聞きしながらプロダクトへ反映している ・Ruby on Rails ・AWS(ECS, RDS) ・Redis
・ISMSの診断に伴いAWSの運用のセキュリティ面の見直し(SecurityHub)
Webサービスのインフラ運用、データのマスキング、CI/CDの整備から、社内ドキュメントツールの導入と運用、Terraform導入と開発者へのレクチャー、チームで長期的な課題の振り返り、目標設定などをオフラインで実施する合宿の企画・運営など、種類を問わず開発組織の技術力や生産性の向上にコミットしました。
・インフラの各種運用(EC2, Ansible) ・AWS, GCPのIAM Group / Role / Policy 等の管理・整理 ・不要なIAM Userをなくしていく活動 ・DB可視化(Schemaspy, Cloudfront, S3, WAF) ・DBのマスキングの仕組み化(PostgreSQL Anonymizer) ・社内閲覧用のAPI Document可視化(OpenAPI, S3, CloudFront, CodeBuild) ・Reserved Instance / Savings Plans の見積もり / 購入 ・ドキュメントツール(Growi)の導入・移行とドキュメント文化の醸成 ・チームビルディング・中長期目標設定の合宿を企画 / 実施
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大規模Webサービスにおいて、Terraformによるインフラのコード化を進めたり、障害対応などに取り組みました。また、プロダクトの改善のためにサービスのSLI設定、SLO策定、そのためのログ収集とレスポンスタイム計測の基盤構築などに取り組みました。
代理店様に向けて海外製SDKの検証および日本語版導入マニュアルの作成、 大手企業様の新卒研修のコードレビュー、SESでの開発に取り組みました。
研究内容→オーディオイコライザが与える印象評価の関連性 課外活動→バンド活動
課外活動→バンド活動
フリーランス / エンジニア
・インフラの各種運用(EC2, Ansible) ・AWS, GCPのIAM Group / Role / Policy 等の管理・整理 ・不要なIAM Userをなくしていく活動 ・DB可視化(Schemaspy, Cloudfront, S3, WAF) ・DBのマスキングの仕組み化(PostgreSQL Anonymizer) ・社内閲覧用のAPI Document可視化(OpenAPI, S3, CloudFront, CodeBuild) ・Reserved Instance / Savings Plans の見積もり / 購入 ・ドキュメントツール(Growi)の導入・移行とドキュメント文化の醸成 ・チームビルディング・中長期目標設定の合宿を企画 / 実施
