スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
経験年数10年以上, 採用 149名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
46%
ダイレクトリクルーティングサービス
44%
採用管理システム(ATS)
40%
採用ブログ・オウンドメディア
28%
SNS
26%
採用動画
22%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
57%
育児・介護休業法
40%
パワハラ防止法
38%
男女雇用機会均等法
37%
労働安全衛生法
35%
労働者派遣法
34%
パートタイム・有期雇用労働法
32%
職業安定法
30%
障害者の雇用の促進等に関する法律
30%
雇用対策法
23%
労働組合法
16%
労働関係調整法
16%
仕事で使える人事・労務管理ツール
ジョブカン
19%
HRMOS(ハーモス)採用
17%
SmartHR
17%
カオナビ
13%
マネーフォワード
12%
freee
11%
HRBrain
7%
タレントパレット
5%
奉行シリーズ
5%
jinjer
5%
弥生シリーズ
4%
SAP
3%
オフィスステーション 労務
2%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
22%
ジョブカン採用管理
11%
sonar ATS
11%
HERP
9%
Talentio
7%
採用一括かんりくん
5%
HITO-Linkリクルーティング
1%
Hirehub
1%
Zoho Recruit
1%
greenhouse recruiting
1%
英会話のレベル
初歩的な会話
22%
全くできない
12%
日常会話
8%
ビジネス会話
4%
仕事で使える英語
資料の読解
27%
メールのやり取り
24%
文書作成
15%
会議での発言・議事録作成
5%
商談・交渉
4%
TOEICの点数
500点未満
10%
500〜545点
3%
550〜595点
1%
600〜645点
2%
650〜695点
3%
700〜745点
1%
800〜845点
3%
850〜895点
1%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
5%
英検 準1級
1%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
11%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
2%
産業カウンセラー
1%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
1%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
8%
第一種衛生管理者
4%
社会保険労務士
2%
ビジネス・キャリア検定 2級人事・人材開発
2%
個人情報保護士
1%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
4%
防災管理者
4%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
6%
創業6年〜10年以内
9%
創業11年〜30年以内
19%
創業31年以上
12%
勤務先企業の社員数
1〜10人
4%
11〜30人
4%
31〜100人
11%
101〜300人
14%
301〜1,000人
6%
1,001〜5,000人
4%
5,001〜10,000人
1%
10,001人以上
1%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
9%
コンサルティング・人材・BPO
9%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
8%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
4%
商社・各種小売、サービス業
3%
その他
2%
マーケティングコンサル・広告代理店
1%
土木・建築
1%
勤務先企業の区分
非上場会社
36%
上場会社
6%
勤務先の所属部門の社員数
1人
4%
2〜4人
11%
5〜9人
15%
10〜30人
9%
30人以上
4%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
36%
社内規程作成
35%
社内ガイドライン作成・管理
31%
コンプライアンス研修実施
24%
コンプライアンス研修資料作成
22%
内部通報窓口
19%
内部通報・コンプライアンス違反対応
15%
内部監査対応
11%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
79%
人員計画策定
40%
教育制度策定
38%
評価制度策定
35%
組織編成企画
24%
報酬制度策定
24%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
91%
エージェント対応
88%
面談・面接内容設計
86%
採用オペレーション設計
85%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
71%
ペルソナ設計
67%
面談・面接官への研修
67%
イベント出展(新卒)
65%
採用広報の実施
65%
イベント出展(中途)
61%
採用広報設計
60%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
58%
採用ホームページの作成
57%
経験のある採用対象者
中途社員
48%
新卒社員
44%
アルバイト・パート
39%
管理職
35%
インターン
28%
障がい者雇用
21%
グローバル人材
20%
経験のある採用対象の職種
営業
42%
事務・受付
42%
コーポレート
36%
ソフトウェアエンジニア
30%
カスタマーサクセス・サポート
25%
PM・Webディレクション
23%
マーケティング
22%
コンサルタント
20%
デザイン・アート
20%
広報
20%
販売・サービス
19%
ハードウェアエンジニア
15%
編集・ライティング
14%
その他
10%
メディカル系
6%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
28%
ビジネスコミュニケーション研修
22%
リーダーシップ研修
16%
キャリア研修
16%
マネジメント研修
15%
コンプライアンス研修
14%
ロジカルシンキング研修
13%
チームビルディング研修
10%
セルフマネジメント研修
8%
営業研修
8%
経験のある労務関連業務
入社手続
50%
退職手続
44%
勤怠管理
43%
健康診断対応
33%
社会保険手続き
31%
福利厚生管理
31%
社内規定策定
30%
メンタルヘルス管理
30%
給与計算
26%
労使協定策定
24%
安全衛生委員会の実施
21%
出向・転籍手続
18%
現在の役職
一般社員
10%
主任・リーダー
9%
係長
3%
課長・マネージャー
14%
部長
3%
事業責任者
1%
執行役員
1%
社長
1%
最大のマネジメント人数
1~4人
15%
5~9人
11%
10~29人
9%
30~99人
4%
100〜499人
1%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
9%
1~3年
13%
3~5年
6%
5~10年
6%
10~20年
1%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
35%
メンバーの目標設定・管理
34%
メンバーの目標達成支援
34%
メンバーとの1on1
34%
トラブル対応
32%
経営層への報告
31%
メンバーの評価
30%
メンバーの評価面談
28%
課題の見極め
27%
施策の策定
20%
メンバーの評価制度の企画・作成
19%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
19%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
3%
3〜5人
14%
6〜9人
11%
10〜20人
7%
21〜50人
3%
51〜100人
1%