スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

経験年数10年以上, 採用 149名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

46%

ダイレクトリクルーティングサービス

44%

採用管理システム(ATS)

40%

採用ブログ・オウンドメディア

28%

SNS

26%

採用動画

22%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

57%

育児・介護休業法

40%

パワハラ防止法

38%

男女雇用機会均等法

37%

労働安全衛生法

35%

労働者派遣法

34%

パートタイム・有期雇用労働法

32%

職業安定法

30%

障害者の雇用の促進等に関する法律

30%

雇用対策法

23%

労働組合法

16%

労働関係調整法

16%

仕事で使える人事・労務管理ツール

ジョブカン

19%

HRMOS(ハーモス)採用

17%

SmartHR

17%

カオナビ

13%

マネーフォワード

12%

freee

11%

HRBrain

7%

タレントパレット

5%

奉行シリーズ

5%

jinjer

5%

弥生シリーズ

4%

SAP

3%

オフィスステーション 労務

2%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

22%

ジョブカン採用管理

11%

sonar ATS

11%

HERP

9%

Talentio

7%

採用一括かんりくん

5%

HITO-Linkリクルーティング

1%

Hirehub

1%

Zoho Recruit

1%

greenhouse recruiting

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

22%

全くできない

12%

日常会話

8%

ビジネス会話

4%

仕事で使える英語

資料の読解

27%

メールのやり取り

24%

文書作成

15%

会議での発言・議事録作成

5%

商談・交渉

4%

TOEICの点数

500点未満

10%

500〜545点

3%

550〜595点

1%

600〜645点

2%

650〜695点

3%

700〜745点

1%

800〜845点

3%

850〜895点

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

5%

英検 準1級

1%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

11%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

2%

産業カウンセラー

1%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

1%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

8%

第一種衛生管理者

4%

社会保険労務士

2%

ビジネス・キャリア検定 2級人事・人材開発

2%

個人情報保護士

1%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

4%

防災管理者

4%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

6%

創業6年〜10年以内

9%

創業11年〜30年以内

19%

創業31年以上

12%

勤務先企業の社員数

1〜10人

4%

11〜30人

4%

31〜100人

11%

101〜300人

14%

301〜1,000人

6%

1,001〜5,000人

4%

5,001〜10,000人

1%

10,001人以上

1%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

9%

コンサルティング・人材・BPO

9%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

8%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

4%

商社・各種小売、サービス業

3%

その他

2%

マーケティングコンサル・広告代理店

1%

土木・建築

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

36%

上場会社

6%

勤務先の所属部門の社員数

1人

4%

2〜4人

11%

5〜9人

15%

10〜30人

9%

30人以上

4%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

36%

社内規程作成

35%

社内ガイドライン作成・管理

31%

コンプライアンス研修実施

24%

コンプライアンス研修資料作成

22%

内部通報窓口

19%

内部通報・コンプライアンス違反対応

15%

内部監査対応

11%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

79%

人員計画策定

40%

教育制度策定

38%

評価制度策定

35%

組織編成企画

24%

報酬制度策定

24%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

91%

エージェント対応

88%

面談・面接内容設計

86%

採用オペレーション設計

85%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

71%

ペルソナ設計

67%

面談・面接官への研修

67%

イベント出展(新卒)

65%

採用広報の実施

65%

イベント出展(中途)

61%

採用広報設計

60%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

58%

採用ホームページの作成

57%

経験のある採用対象者

中途社員

48%

新卒社員

44%

アルバイト・パート

39%

管理職

35%

インターン

28%

障がい者雇用

21%

グローバル人材

20%

経験のある採用対象の職種

営業

42%

事務・受付

42%

コーポレート

36%

ソフトウェアエンジニア

30%

カスタマーサクセス・サポート

25%

PM・Webディレクション

23%

マーケティング

22%

コンサルタント

20%

デザイン・アート

20%

広報

20%

販売・サービス

19%

ハードウェアエンジニア

15%

編集・ライティング

14%

その他

10%

メディカル系

6%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

28%

ビジネスコミュニケーション研修

22%

リーダーシップ研修

16%

キャリア研修

16%

マネジメント研修

15%

コンプライアンス研修

14%

ロジカルシンキング研修

13%

チームビルディング研修

10%

セルフマネジメント研修

8%

営業研修

8%

経験のある労務関連業務

入社手続

50%

退職手続

44%

勤怠管理

43%

健康診断対応

33%

社会保険手続き

31%

福利厚生管理

31%

社内規定策定

30%

メンタルヘルス管理

30%

給与計算

26%

労使協定策定

24%

安全衛生委員会の実施

21%

出向・転籍手続

18%

現在の役職

一般社員

10%

主任・リーダー

9%

係長

3%

課長・マネージャー

14%

部長

3%

事業責任者

1%

執行役員

1%

社長

1%

最大のマネジメント人数

1~4人

15%

5~9人

11%

10~29人

9%

30~99人

4%

100〜499人

1%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

9%

1~3年

13%

3~5年

6%

5~10年

6%

10~20年

1%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

35%

メンバーの目標設定・管理

34%

メンバーの目標達成支援

34%

メンバーとの1on1

34%

トラブル対応

32%

経営層への報告

31%

メンバーの評価

30%

メンバーの評価面談

28%

課題の見極め

27%

施策の策定

20%

メンバーの評価制度の企画・作成

19%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

19%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

3%

3〜5人

14%

6〜9人

11%

10〜20人

7%

21〜50人

3%

51〜100人

1%