加藤 康則

・スタートアップ、ITベンチャー企業 　┗ 採用体制の立ち上げ、ATS導入支援 　┗ エンジニアやBiz職の採用強化 　┗ 歩留まり改善、タレントマネジメント ・建築土木、製造、ドライバー、医療介護など専門職企業 　┗ 現場職や施工管理、ドライバーの採用強化 　┗ アトラクト、エンゲージメント向上施策 　┗ セルフキャリアドック、教育研修、人材育成、人事制度構築 ・ソフトウエア、メーカー、リサイクル企業 　┗ エンジニア、営業職、総合職の新卒採用強化 　┗ エンタープライズ、上場グループ企業 　┗ 母集団形成の強化および採用体制の再構築 　┗ 面談面接指導、営業研修、組織開発支援