主な採用実績（IT・スタートアップ）
■アパレルスタートアップ企業（N-2期）/年商100億/～100名 PJTテーマ：IPOに向けて人材体制やガバナンスおよび採用スピード強化 募集職種：コーポレート職（財務/法務/経理）ビジネス職など 主な取り組み：ペルソナ再定義/スカウトFMT改善/エージェントマネジメント 主な実績：月間応募数845％UP/年間採用数600％UP/ハイレイヤー採用の成功 ■ITスタートアップ企業/年商10億/～10名 PJTテーマ：採用体制の本格的な立ち上げ 募集職種：ITコンサルタントなど 主な取り組み：ペルソナ設計/原稿ブラッシュアップ/訴求ポイントの精査など 主な実績：月間応募数675％UP/立ち上げ一か月でITコンサルタントの採用成功 ■SaaSスタートアップ企業/年商50億/～50名 PJTテーマ：母集団形成の最適化（スカウト体制の立て直し） 募集職種：エンジニア職（主にPjM/PdM）/ビジネス職など 主な取り組み：媒体および原稿の最適化/スカウト体制の改善など 主な実績：スカウト返信率3倍の改善/有効応募率1.5倍の向上