主な採用実績(IT・スタートアップ)
■アパレルスタートアップ企業(N-2期)/年商100億/~100名 PJTテーマ:IPOに向けて人材体制やガバナンスおよび採用スピード強化 募集職種:コーポレート職(財務/法務/経理)ビジネス職など 主な取り組み:ペルソナ再定義/スカウトFMT改善/エージェントマネジメント 主な実績:月間応募数845%UP/年間採用数600%UP/ハイレイヤー採用の成功 ■ITスタートアップ企業/年商10億/~10名 PJTテーマ:採用体制の本格的な立ち上げ 募集職種:ITコンサルタントなど 主な取り組み:ペルソナ設計/原稿ブラッシュアップ/訴求ポイントの精査など 主な実績:月間応募数675%UP/立ち上げ一か月でITコンサルタントの採用成功 ■SaaSスタートアップ企業/年商50億/~50名 PJTテーマ:母集団形成の最適化(スカウト体制の立て直し) 募集職種:エンジニア職(主にPjM/PdM)/ビジネス職など 主な取り組み:媒体および原稿の最適化/スカウト体制の改善など 主な実績:スカウト返信率3倍の改善/有効応募率1.5倍の向上