株式会社OQ / 共同創業
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
25〜29歳, 経験年数4年の求人広告法人営業 11名との比較です
スキル
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
36%
MIN・MAX関数
31%
ピボットテーブル
31%
AVERAGE関数
22%
IF関数
22%
COUNT関数
22%
SUMIF関数
18%
VLOOKUP関数
13%
マクロ・VBA編集
4%
仕事で使えるビジネスツール
Zoom
50%
Microsoft PowerPoint
50%
Microsoft Word
50%
Google スプレッドシート
45%
Microsoft Excel
45%
Microsoft Teams
45%
Google カレンダー
40%
Google ドライブ
40%
Google Meet
40%
Slack
36%
Microsoft Outlook
36%
Google ドキュメント
31%
ChatWork
31%
Google スライド
22%
Microsoft Onedrive
22%
Notion
18%
Skype
13%
Trello
13%
Miro
13%
Canva
13%
Webex
9%
Discord
4%
Microsoft Access
4%
Figma
4%
英会話のレベル
初歩的な会話
22%
全くできない
13%
日常会話
4%
仕事で使える英語
資料の読解
18%
メールのやり取り
13%
文書作成
9%
会議での発言・議事録作成
9%
商談・交渉
9%
TOEICの点数
500点未満
13%
500〜545点
4%
550〜595点
9%
600〜645点
4%
保有する人材関連の資格や検定
主な営業先の役職
担当者
36%
社長
27%
部長・部門責任者
22%
役員
22%
主任・リーダー
13%
課長・マネージャー
9%
その他 決裁者
4%
担当した顧客の事業規模
1〜100名
50%
101〜300名
45%
301〜500名
36%
501〜1000名
27%
1001名以上
13%
所属部門の社員数
2〜4人
4%
5〜9人
9%
10〜29人
9%
30〜99人
9%
100人以上
18%
勤務先企業の社員数
1〜9人
4%
10〜99人
4%
100〜299人
9%
300〜999人
9%
1,000〜4,999人
13%
5,000人以上
9%
担当した顧客の種別
新規顧客
50%
既存顧客
45%
受賞経験
MVP
27%
部内賞
22%
チーム内表彰
13%
新人賞
9%
顧客の業界に該当するもの
IT・通信
13%
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
13%
運輸・物流
9%
インターネット・広告・メディア
4%
メーカー(機械・電気・医療機器)
4%
理容・美容・エステ
4%
経験のある営業業務
アポ獲得
100%
顧客課題ヒアリング
100%
対面での提案・商談
90%
提案内容検討
86%
オンラインでの提案・商談
86%
提案書作成
81%
クロージング
77%
リスト作成
68%
キーパーソン特定
50%
市場調査
45%
代理店・商社・卸向け営業同行
22%
新規代理店・商社・卸開拓
18%
代理店・商社・卸向け勉強会
13%
リード創出イベント実施
9%
代理店・商社・卸向け営業マニュアル作成
9%
経験のある営業手法
電話(テレアポ)営業
50%
メール営業
45%
アウトバウンド営業
36%
オンライン営業
36%
インバウンド反響営業
31%
訪問(飛び込み)営業
31%
インサイドセールス
22%
ルート営業
18%
カウンターセールス
4%
平均的な月間商談の頻度
1〜10件
4%
11〜20件
13%
21〜40件
27%
41〜60件
13%
平均的な月間成約数
11件以上
27%
3〜5件
13%
6〜10件
13%
1〜2件
4%
平均的な売上単価
1万〜10万円
4%
11万〜30万円
18%
31万〜50万円
9%
51万〜100万円
13%
101万〜300万円
13%
1,001万円以上
4%
取り扱い経験のある人材サービスの業態
求人広告法人営業
50%
派遣(IT)法人営業
4%
派遣(事務)法人営業
4%
人材紹介法人営業
4%
紹介/派遣経験のある人材の平均年収(派遣・人材)
400万円未満
9%
400万~600万円
9%
601万~800万円
4%
現在の役職
一般社員
36%
主任・リーダー
4%
課長・マネージャー
4%
執行役員
4%
最大のマネジメント人数
1~4人
22%
5~9人
4%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
13%
1~3年
9%
3~5年
4%
管轄したチーム数
1チーム
18%
2チーム
4%
管轄チームの平均年齢
20代
27%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標設定・管理
22%
メンバーの目標達成支援
22%
メンバーの育成・教育
22%
メンバーの評価
18%
メンバーとの1on1
18%
課題の見極め
18%
トラブル対応
13%
施策の策定
13%
メンバーの評価制度の企画・作成
9%
経営層への報告
9%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
4%
メンバーの評価面談
4%