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栗原 渉
栗原 渉
栗原 渉

栗原 渉

株式会社ゴンドラ / 人財開発部 部長東京

栗原 渉

株式会社ゴンドラ / 人財開発部 部長

人は知っていることの知らないことを知りたがる

マーケティングとは、まさにこの探究心を刺激する仕事でした。データと向き合い、人々の心を動かすロジックを追求。ホテルマン時代から一貫して、人の心を動かすことに情熱を注いできました。

Ambition

In the future

事業を牽引する部門の採用・育成・評価制度の構築に携わりたいと考えています。これまでの経験を活かし、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる「人」の側面から事業成長を支えたいです。

About 株式会社ゴンドラ

株式会社ゴンドラ7 years

人財開発部 部長Present

- Present

中途・新卒採用の両方に関わり、採用活動を一貫して担当しています。求人票作成やスカウト、面接設計・実施はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで、新しい仲間がスムーズに活躍できるよう、あらゆる面をサポートしています。

マーケティング支援部 副部長

クライアント先に常駐し、事業成長を最前線でサポートを行いました。 特に獲得系の施策に強みを持っています。ターゲットやチャネルごとにKPIを細分化して管理することで、年間獲得件数を3年で300%以上にまで引き上げることに成功しました。売上も倍以上に伸ばすことができ、社内外から高い評価

営業部

営業として、ヒアリングから課題抽出、施策の提案、受注後の進行管理までを一貫して担当。運用経験で培った「実現可能性」と「成果の見通し」に基づいた提案を強みとし、クライアントとの信頼関係を築きました。 また、社内外の調整役として、運用チームやクリエイティブチームと連携しながらプロジェクトをスムーズに進める役割も担いました。

デジタルオプティマイズ部

キャリアはWeb広告運用からスタートしました。出版社の認知度向上やBtoB企業のリード獲得、展示会の集客など、様々な目的や業界の広告運用を担当。月額100万円から1,000万円規模の案件を常時10件以上抱え、スケジュール管理やタスクの優先順位付けを磨きながら、成果を出すための改善提案を積極的に行っていました。

株式会社帝国ホテル4 years

宿泊部

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ドアマン・ベルマンとして、お客様の出迎え・見送り、荷物運搬、館内案内、タクシーや車両の手配などに従事。国内外のVIPを含む多様な宿泊客に対し、臨機応変かつ丁寧な応対を実践し、ホスピタリティ精神と瞬時の判断力を養いました。

東京観光専門学校1 year

ホテル学科

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