アソビュー株式会社 / ヒューマンキャピタル推進室
BEST IMPROVEMENT賞を獲得
半年間で、コーポレートカルチャー推進室の工数を200時間短縮したことを表彰された。写真はアソビューCEOの山野さんとのツーショット
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Tsubasa Kubo
アソビュー株式会社 / ヒューマンキャピタル推進室
The Number of Failures Are The Numbers I Have Dared. （失敗した数は挑戦した数）
ASD・ADHDの当事者で、2017年に診断を受け2018年から障害者雇用でフルタイムで働いています。 Google Apps Scriptが得意で人事業務の経験をバックボーンとした様々な業務効率化に携わっています。 最近はPythonを使った業務効率化事例も増えてきました！！
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現在、採用数値の可視化に取り組んでいるのですが、その応用でピープル・アナリティクスのような点在しているデータから洞察を導いて、組織状態を改善するみたいなことをやってみたいです。 AIを使った業務効率化についても同じくらい興味があります。
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アソビュー株式会社2 years
ヒューマンキャピタル推進室Present
- Present
アソビューには障害者雇用枠で入社 採用OPSの効率化・自動化を担当しています。 詳細はこちらのEvernoteにまとめています。 https://lite.evernote.com/note/9629fac7-2f4e-08d3-c37b-2dd9b35deeef
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株式会社ZOZO4 years
人自本部エンジニア採用ブロック
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22卒～25卒早期インターンまでの新卒エンジニアの採用のOPS（日程調整や候補者連絡）を中心に担当 サポーターズなど採用イベントの応募者管理・レジュメ準備等
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株式会社ベアーズ2 years
人事部労務課
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労務課 - 給与計算のアシスタント業務 - ジョブカン勤怠の運用
東洋大学 4 years
経営学部
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経営学部でマーケティングや消費者心理を勉強しました！！
Personal Achievements
Personal Achievements
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- ノンプロ研-
- LITALICO仕事ナビでの執筆
自身の発達障害の経験や知識などを元にLITALICO仕事ナビでの執筆に携わる。 月1本ペース
Publications
Accomplishments / Portfolio