・採用戦略（中途10年／新卒対応の基盤づくり）
・教育設計（店長研修・内定者研修の構築）
・制度導入（評価制度導入：450名、半年で定着）
・制度・仕組み化（ATS導入／評価基準作成）
・マネジメント経験（チーム10名統括、人事メンバーの育成）
・国家資格キャリアコンサルタント保有（社員のキャリア支援や面談に活用）

強み

大切にしていること

私が人事を選んだ理由

これまでの経験

Accomplishments / Portfolio

Publications

ユーモア

ポジティブ

リーダーシップ

調整力

チームビルディング

人事

マネージメント

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数

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