卒業後、大手人材サービス会社に就職、人材派遣事業にて営業、エリアマネージャー、エリア営業責任者、内部監査室スーパーバイザーに従事。 その後も、人材サービス業の営業部門畑にて企業の人材に関する課題解決に取り組む。 2011年3月にネオキャリアに入社しコールセンター向けの人材派遣事業の立ち上げに参画。

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