坂下 智子

株式会社ソーラーパートナーズ, 人事チーム

株式会社ソーラーパートナーズ / 人事チーム

Takanori Kuwahara

株式会社ソーラーパートナーズ, 取締役CHRO

Akihiro Nakajima

ソーラーパートナーズ, 代表取締役

TAKANORI KATAISHI

株式会社yutori, 代表取締役社長

Isao Saitoh

Ayumi Mizoshiri

#58.ドラマな採用 その3

#57.ドラマな採用 その2

#56.ドラマな採用 その1

#55.僕の未来はこう進む　自分で作り上げる未来【社員インタビュー】

#54.現地現物　自分自身を見つめた過去【社員インタビュ－】

#48.役割と決断　人事に出会ってから【取締役インタビュー】

#47.親友との出会い　今を形作るきっかけ【取締役インタビュー】

#46.ビジネス書評 【カルチャー紹介】

#45.バリューポイント掲示板 【カルチャー紹介】

#44.上京と転職　自信を強みに変える未来【社員インタビュー】

#52.内定式を実施しました！

#53．株式会社ソーラーパートナーズが新卒採用に取り組む理由【採用ブログ】

#50.僕の未来はこう進む　人事と自然と地方創生【取締役インタビュー】

#49.人事の視点から　そらっぱはどう見える？【取締役インタビュー】

#41.入社2年目　ここまでの歩み【社員インタビュー

#37.THE!! #400文字でカルチャー紹介

#38.THE!! #400文字でカルチャー紹介 その2

#39.THE!! #400文字でカルチャー紹介 その3

#40.THE!! #400文字でカルチャー紹介 その4

#43.声楽と音楽　私を作った出会い　【社員インタビュー】

#42.目指す姿を実現　ここで叶える未来【社員インタビュー】

#36.好きをエネルギーに！変換効率アップ！【社員インタビュー】

#35.動物から自然へ　私を構成するもの【社員インタビュー】

#34.感謝の気持ちと未来への道筋【社員インタビュー】

#33.本気の学業と本気の面接　本気から生まれた縁【社員インタビュー】

#29.【社員インタビュー】素直に生きる　私らしく自然体でありのままに

#28.【社員インタビュー】大阪から東京へ　新しい挑戦と未来を目指して

#31.【会社紹介】ソーラーパートナーズ総研をスタート！

#30.仕事だけじゃない！私たちの2024年上期全社総会！【会社紹介】

#32.レポート書きながら石鹸作った学生時代　学業から得たもの【社員インタビュー】

#27.【社員インタビュー】そらっぱと自分　無限に広がる未来へ向けて

#26.【社員インタビュー】音楽と共に　楽器の魔法が作り出したかけがえのない学生時代

#25.【社員インタビュー】変化の未来へ　公平性と未来への挑戦

#24.【社員インタビュー】メンターとの出会いで変わった世界　そらっぱまでの道のり

#22.【社員インタビュー】Vol.1経験から学び、会社という舞台で輝く

#23.【社員インタビュー】Vol.2 私の舞台裏　今の私を形作っている物

#19.【会社紹介】保育園にエクステリア設備を寄付

#20.【社員インタビュー】Vol.1 パソコンとの出会いで繋がった縁　守護神がそらっぱに導かれるまで

#21.【社員インタビュー】Vol.2 会社と自分と未来の事　自分の価値観を大切に

#14.【会社紹介】求める人物像について

#15.【会社紹介】Good&New　24時間以内のいい事や新しい事を共有する制度について

#18.【専務取締役インタビュー】vol.3　そらっぱ～未来へ　全ては自分次第、今しかできない経験を

#17.【専務取締役インタビュー】vol.2　大学時代～就活を経て新卒社会人時代に学んだ多くの事

#16.【専務取締役インタビュー】vol.1    高校時代～人生のターニングポイント 部活漬けの日々から大学進学まで

#10.【社員インタビュー】 趣味から本職になったマーケティング業のやりがいは？

#12.【代表インタビュー】vol.1 学生時代からソーラーパートナーズができるまで　人生のターニングポイントは？

#11.【会社紹介】働きがいのある会社ランキング5年連続ランクイン!!

#9."理念の見直し"理念を大切にするために。全従業員で話し合うプロセスについて

#13.【代表インタビュー】vol.2 創業ストーリー 過去現在そして未来へ  働く仲間と共に

#4.社員が過ごす日々を充実したものに。休暇制度を通して実現してほしい働き方について。

#6."バリュー賞"メンバー同士が認め合い、高めあうきっかけとなるバリュー制度について

#7."社員の社会貢献をサポートしたい"ボランティア休暇を用意した背景について

＃8.【社員インタビュー】　金融、不動産、塾講師。異業種からの転職でも活躍できる「お互いを思いやる」チーム環境とは？

#5."幸福度のピーク年収は750万"若手の内から実現できるソーラーパートナーズの給与制度について

＃2.理念で対話、能力を開花。社員メンバーが活躍できるように。一人ひとりがあった環境を用意する「人事方針」について。

#1.住まいのプロに誇りを、暮らす家族に喜びを。私たちが掲げる理念への	共感について。

#3.「現地現物」私たちが顧客の未来を考えた提案を行うための価値観。この価値観が創られた背景とは？

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