Tomohiro Harimoto

「manebi eラーニング」の全国拡販のため、代理店企業の開拓とその後の伴走支援を行うチームにてマネジャーを担当。

playse.、派遣のミカタ、playse.ラーニング警備版等、教育研修サービスの提案を担当しております。

業界特化型SaaS　派遣のミカタとplayse.ラーニング警備版を担当

共同創業として、セールス、マーケティング、キャリアアドバイザー、HR等に従事

企業に対して、派遣社員様のご紹介とその後の就業支援を担当。常時120名弱の派遣スタッフ様をマネジメント。 また、入社3年以内退職率の高さを役員に直接課題定義し、プロジェクト化。個人のキャリアを再考する企画を毎月実施し、結果契約社員の正社員登用や部署異動希望等を実現。退職後も引き継いだメンバーが継続運営中。

外国人人材紹介事業の立ち上げに従事。 国内における労働人口の低下を防ぐべく、優秀な外国人を日本企業に紹介。 主な注力した業務は2つ。 ①留学生の新卒紹介

インバウンド専門のベンチャー企業にて、法人営業を担当。海外への広告出稿案件を獲得。