青柳智大

後継者としてAMJ株式会社に入社しました。現場を知りたくメカニックからスタートし、営業、フロント、店長、部長、本部長と経験し、その中で、財務や人事を経験しました。 先代の社長にあって私に無いものを考えるのではなく、先代社長に無くて、私にあるものを考え、経営をするようになりました。 「人を喜ばす事」これが私の持っているものです。 普段の日常会話で笑わす、飲み会で盛り上げるのは、ちょっとした芸人並みにできますが、やはり仕事を通じて、スタッフを喜ばせてあげる事、これが必要となりました。 「人は自らの成長に喜び、お客様から感謝されることに喜び、周囲から一目置かれることに喜ぶ。そして、それに見合った報酬に喜ぶ。」私が長年経営してきた結論です。 そのために、経営者として私の価値は何か？ それは、「スタッフの人を育成し、成長し続けさせてあげること」 スタッフが成長すると、お客様に対する説明が上手になります。そして、それによりご購入いただける機会が増えます。売り上げが上がるのです。説明が上手なのですから、お客様から褒められ、一生懸命やるから感謝されます。 そういったお客様が増えれば、自然とその人の結果は良いものになります。良い結果が出れば、周りの人も評価してくれます。それから、報酬も増えます。 自分で自分を褒めてあげたい！という成長実感を得られるようになる。 そうしてあげる事が、経営者として私の価値です。 もちろん、スタッフにはプライベートも家庭も、欲もあります。夢もビジョンもあります。その実現をサポートしてあげる、そこについても育成して、夢やビジョンの実現に近づけたげる事。それが私の価値です。 そういう思い出２０年以上。 いつの間にかに、会社の規模は大きくなりました。 面白い話、もうこれくらいでいいかなと思っていたら、スタッフから「もっとお店出しましょう！新規事業やらせてください！」という声が。 嬉しかった！ほんと嬉しかった。 なので、 ２０２４年１０月に麻布十番にエステ店OPENします。 ２０２５年１月にプチキャンプカー専門店をOPENします。 ２０２５年３月にカフェをオープンします。 ２０２５年５月に保険の相談窓口所開設します。 ２０２５年７月に学生サロンJISOUサロン代々木を開設します。 ２０２５年１０月に新たなディーラーを出します。 ２０２６年１月に新たな車検のFC店をOPENします。 ２０２６年１月に新たなUSEDカー専門店をOPENします。 ２０２８年スズキディーラーOPEN（現在M&A交渉中） 他にも他にも。これらが軌道に乗ると１００億円くらいの会社にはなります。 主役は何年も前からスタッフ一人一人に。 私は、スタッフが成長する場を提供するのが仕事です。 そうやって、スタッフの成長によって会社を成長させてきました。 それが私の誇りです。