クラウドワークスでの案件受注
ライティングの経験値を積むため、クラウドワークスにて案件受注をおこなう。 連絡はクラウドワークスのほかSkype、Chatworkなど。 普段の連絡や執筆状況の報告はもちろんのこと、納期は厳守。 これまでのクライアント様でも実践してきました結果、クラウドワークス上にて受注実績48件、評価★5を取得。
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株式会社Helpfeel / テクニカルライター
1997年富山生まれ。言語と読書とお酒が好きです。8か月フランス留学経験あり。富山弁のネイティブスピーカーです。 大学受験失敗をきっかけに、何かおもしろいことをしようと常に模索するように。 在学中に交換留学生としてヨーロッパ都市を巡り、さまざまな美酒をあおったあげく「やっぱり
ライティングの経験値を積むため、クラウドワークスにて案件受注をおこなう。 連絡はクラウドワークスのほかSkype、Chatworkなど。 普段の連絡や執筆状況の報告はもちろんのこと、納期は厳守。 これまでのクライアント様でも実践してきました結果、クラウドワークス上にて受注実績48件、評価★5を取得。
【全国どこにいても世界の「おもしろい!」が手に取るように伝わるメディアづくり】 地方出身だからこそ、田舎にこんな面白いことがあると伝えたいし、世界にこんな面白いことが!と知りたい欲が爆発しています。私の目指す未来像はこんな感じです。
副業として、記名記事を2社、無記名記事を3社分担当中
副業としていたライティングを本業に。オーガニックECサイトの商品取材、記事執筆をメインに、6社との業務委託契約を結んで活動中。
酒造向け基幹システムの保守運用を通し、日本の伝統産業の実情と課題を学ぶ。「昔からの付き合い」が重視される世界で、新たな技術や考えを取り入れるには現場の声に耳を傾けることが重要だと知る。「酒造にはまだまだ伸びしろがあるが、どう伸ばすべきかが酒造、支援者共に曖昧である」ことに気づく。
これから企業を担う新人育成に対して、「教育する時間がなく、離職が相次ぐ」という課題がありました。そこで以下2点対策を講じました。 ①毎年使える新人研修マニュアルの作成(研修する側向け) かつてはパワーポイントで毎年資料を作成しており、クオリティにばらつきがありました。少人数運営のため資料作成に割く時間が少ないのも理由にあります。 対策として毎年使える研修マニュアルを作成することで、一定の内容を保ちつつその時々にプラスアルファの内容を追加するだけの時間的余裕を生み出しました。 ②新入社員の知識定着による離職防止(研修を受ける側向け) 少人数運営のため、研修に時間が割けないことから新人の「わからない」が解決されないことが多くありました。結果として新人の離職(過去9年間で10人以上)につながっていました。 対策として、入社後すぐに使える業界用語集(会計用語、酒造用語)とシステムの簡易マニュアル、定着度確認テスト5回分を作成することで「わからない、やることがない」状態をなくしました。 システムの簡易マニュアルは新人向けとしてのみならず、酒造業界に初めて入られた異業種の顧客に対しても配布するなどリソースを最大限に活かすこととなりました。
言語、デザイン、教育、哲学
ホームステイ生活、ワイン巡り(パリ→ブルゴーニュ→モンペリエ→ボルドー)
ライティングの経験値を積むため、クラウドワークスにて案件受注をおこなう。 連絡はクラウドワークスのほかSkype、Chatworkなど。 普段の連絡や執筆状況の報告はもちろんのこと、納期は厳守。 これまでのクライアント様でも実践してきました結果、クラウドワークス上にて受注実績48件、評価★5を取得。