Yoshida N
スキルチャート
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
45〜49歳, 経験年数10年以上の労務・給与管理 18名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
採用管理システム（ATS）
22%
Web面接ツール
20%
ダイレクトリクルーティングサービス
14%
採用ブログ・オウンドメディア
11%
SNS
11%
採用動画
5%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
71%
育児・介護休業法
65%
労働安全衛生法
60%
パートタイム・有期雇用労働法
57%
男女雇用機会均等法
51%
パワハラ防止法
42%
労働者派遣法
40%
障害者の雇用の促進等に関する法律
40%
雇用対策法
34%
労働組合法
31%
労働関係調整法
31%
職業安定法
31%
仕事で使える人事・労務管理ツール
ジョブカン
22%
マネーフォワード
17%
SmartHR
14%
freee
11%
奉行シリーズ
11%
SAP
8%
HRBrain
8%
オフィスステーション 労務
8%
カオナビ
5%
タレントパレット
2%
jinjer
2%
HRMOS（ハーモス）採用
2%
弥生シリーズ
2%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS（ハーモス）採用
2%
ジョブカン採用管理
2%
HERP
2%
英会話のレベル
初歩的な会話
22%
全くできない
14%
日常会話
5%
仕事で使える英語
資料の読解
17%
メールのやり取り
17%
文書作成
5%
TOEICの点数
500点未満
8%
600〜645点
2%
650〜695点
2%
700〜745点
2%
900〜945点
2%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
5%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
8%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
8%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
2%
保有する労務関連の資格や検定
第一種衛生管理者
20%
社会保険労務士
11%
個人情報保護士
5%
第二種衛生管理者
2%
マイナンバー実務検定
2%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
11%
防災管理者
8%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業6年〜10年以内
17%
創業11年〜30年以内
20%
創業31年以上
11%
勤務先企業の社員数
11〜30人
8%
31〜100人
11%
101〜300人
14%
1,001〜5,000人
5%
10,001人以上
2%
勤務先企業の業界
自社開発（Web、ソフトウェア等）
14%
その他
8%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
2%
イベント・エンターテイメント
2%
マーケティングコンサル・広告代理店
2%
商社・各種小売、サービス業
2%
物流・運送
2%
勤務先企業の区分
非上場会社
25%
上場会社
8%
勤務先の所属部門の社員数
1人
2%
2〜4人
11%
5〜9人
11%
10〜30人
8%
30人以上
2%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
74%
社内規程作成
74%
社内ガイドライン作成・管理
60%
内部通報窓口
42%
コンプライアンス研修実施
37%
内部通報・コンプライアンス違反対応
34%
コンプライアンス研修資料作成
25%
内部監査対応
17%
経験のある人事企画業務
評価制度策定
42%
報酬制度策定
34%
採用計画策定
25%
人員計画策定
22%
組織編成企画
22%
教育制度策定
17%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
51%
面談・面接内容設計
34%
エージェント対応
34%
採用オペレーション設計
22%
イベント出展（中途）
20%
面談・面接官への研修
20%
採用広報設計
17%
イベント出展（新卒）
17%
ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）
17%
ペルソナ設計
14%
採用広報の実施
14%
ダイレクトリクルーティング（エンジニア）
14%
採用ホームページの作成
11%
経験のある採用対象者
中途社員
37%
アルバイト・パート
34%
新卒社員
25%
管理職
14%
障がい者雇用
14%
インターン
11%
グローバル人材
2%
経験のある採用対象の職種
営業
31%
事務・受付
31%
カスタマーサクセス・サポート
20%
コーポレート
14%
販売・サービス
14%
ソフトウェアエンジニア
11%
広報
11%
コンサルタント
8%
ハードウェアエンジニア
5%
マーケティング
5%
メディカル系
5%
デザイン・アート
2%
PM・Webディレクション
2%
編集・ライティング
2%
設計経験のある社員研修業務
マネジメント研修
20%
コンプライアンス研修
20%
ビジネスマナー研修
17%
ビジネスコミュニケーション研修
17%
ロジカルシンキング研修
11%
リーダーシップ研修
11%
キャリア研修
11%
チームビルディング研修
8%
セルフマネジメント研修
5%
営業研修
2%
経験のある労務関連業務
勤怠管理
91%
入社手続
80%
退職手続
80%
社会保険手続き
77%
給与計算
71%
福利厚生管理
68%
社内規定策定
68%
健康診断対応
65%
労使協定策定
57%
安全衛生委員会の実施
45%
メンタルヘルス管理
42%
出向・転籍手続
40%
現在の役職
一般社員
17%
主任・リーダー
2%
係長
5%
課長・マネージャー
8%
部長
11%
事業責任者
2%
最大のマネジメント人数
1～4人
8%
5～9人
17%
10～29人
11%
30～99人
2%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
5%
1～3年
8%
3～5年
5%
5～10年
11%
経験のあるマネジメント業務
メンバーとの1on1
28%
メンバーの評価
25%
メンバーの育成・教育
25%
トラブル対応
25%
メンバーの目標設定・管理
22%
メンバーの評価制度の企画・作成
22%
メンバーの評価面談
22%
経営層への報告
22%
メンバーの目標達成支援
20%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
20%
課題の見極め
20%
施策の策定
14%
主導したプロジェクトの規模
3〜5人
11%
6〜9人
8%
10〜20人
2%
21〜50人
2%