ライオンと写真を撮った
ITベンチャーや大手小売にて、秘書や事務を経験後、
2015年6月にリーシング・マネジメント・コンサルティング(LMC)に入社。
2016年7月より採用担当をしています。
“ぐみ”という猫を飼っています。かわいいです。
コロナ禍 ニューノーマルでの働き方(吉田稔編)
2022年4月
コロナ禍 ニューノーマルでの働き方(新田編)
2022年6月
企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(青木編) 自分の価値観を見つけたわたしが、LMCに入社した理由 「当たり前」に疑問を持っていた私が、LMCに入社した理由 コロナ禍 ニューノーマルでの働き方(飯島慎一郎編) 重すぎる決断を迫られることもある私が、LMCについて思うこと 入社10年目のデザイナーが、LMCについて思うこと ワークライフバランスが崩壊していた僕が、LMCに入社した理由 「2021年繁忙期(1~3月)における新型コロナウイルスの賃貸不動産マーケットへの影響調査」を行いました クライアントからの最大限の感謝が何より嬉しい、最古参コンサルの働き方 にゃんこスターの同期だった僕が、LMCを選んだ理由 入社6年目のマネージャーが、LMCについて思うこと もっと色んなことを知って成長したかったわたしが、LMCに入社した理由 第35期・リモート社員総会&懇親会を行いました!~社員総会編~ やりがいをもって働くわたしが、LMCについて思うこと 人事だけどイチ社員としてLMCを赤裸々に語ってみた 「2021年引っ越しシーズン(繁忙期)の動向予測調査」並びに「2020年新型コロナによる賃貸不動産仲介会社への影響調査」を行いました 未経験からコンサルアシスタントへキャリアチェンジをした皆さんにお話を聞きました! どんな場所でも通用する自分になりたいから、LMCを選びました 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(伊藤編) 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(富田編) 「2021年における新型コロナウイルスの賃貸不動産マーケットへの影響調査ならびに2022年引っ越しシーズン(1~3月)における動向予測」の結果を発表いたしました 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(宮嶋編) 営業だったわたしが、アシスタントとしてLMCへ転職した理由 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(吉田聖編) LMCの企業理念と行動指針、日々の業務でわたしが実践していること(齋藤編) 中途で入社したデザイナーの皆さんにお話を伺いました! 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(小林編) 財務経理を一手に引き受ける私が、LMCについて思うこと 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(藤原編) 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(濱砂編) 第36期リモート社員総会&懇親会を行いました ~懇親会編~ 企業理念と行動指針、日々私が実践していること(飯島慎編) 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(大畑編) 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(今井編) 第36期リモート社員総会&懇親会を行いました ~総会編~ 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(小早編) 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(吉田稔編) 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(仲里編) 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(松本編) 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(飯田編) 企業理念と行動指針、日々わたしが実践していること(佐々木編) 企業理念と行動指針、日々私が実践していること(片多編) 企業理念と行動指針、日々私が実践していること(志田編) 企業理念と行動指針、コンサルタントとして意識していること(石井編) 飲食店でアルバイトリーダーだった私が、LMCで社員になった理由 メタラーだった僕が、LMCでマネージャーになった理由 2番目に長く会社を見てきた社員が、LMCについて思うこと 新型コロナによる賃貸不動産仲介会社への影響度について調査しました 「悪を許さない!」警察官を目指していた僕が、LMCに入社した理由 第35期リモート社員総会・懇親会を行いました!~懇親会編~ とにかくウォンバットを愛するデザイナーが、LMCについて思うこと 新卒2年目の僕が、内定者時代から振り返って思うこと アパレル店員だったわたしが、コンサルアシスタントへ転職した理由 適職は冒険家のわたしが、LMCで採用担当をしている理由
スキルと特徴
引きこもり
Natsumi Takahashiとその他3人が +1
人事
Natsumi Takahashiとその他3人が +1
猫好き
Natsumi Takahashiとその他3人が +1
Publications
コロナ禍 ニューノーマルでの働き方(新田編)
2022年6月
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コロナ禍 ニューノーマルでの働き方(小早編)
2022年6月
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コロナ禍 ニューノーマルでの働き方(伊藤編)
2022年6月
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コロナ禍 ニューノーマルでの働き方(仲里編)
2022年6月
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24年卒より、新卒採用を再開します
2022年5月
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