龍崎 翔子

石川 弘樹

エス・エー・エス株式会社, 人材戦略部

宮崎 将成

FUZE2023 by wantedly

Takahashi Kenji

「子供の記憶に残るパパでいたい！」北九州という地方都市から日本、そして世界へ

目からウロコの働き方！これもありだと考えた！

SHIFTGOOD

どうして結婚10年過ぎても妻と仲が良いのか

カラビナネーム「meijin（名人）」こと、わたし高橋建二の自己紹介をさせてもらいます

note365日連続投稿の日を振り返って

noteはじめた時にTwitterもはじめて。フォロワーさんが1000人になりました！

今年もお疲れさまでした！Xmasパーティ、東京オフィス誕生、忘年会の記録🎄⛄🗼～カラビナ社員交流会～

学生の働くを応援しています。

ボーダレスキャリア

聴くで社会を応援しています。

YeLLサポーター

地元の学童と共同開発で「ランドるん♪」というランドセルのサブバックを作成して、販売やプレスリリースを打ちました。

ランドるん♪

「介護ITオンライン勉強会」は、介護・福祉業界に関わる方々が、ITの基礎からIT機器運用ノウハウまで学べる勉強会です！

オンライン勉強会では、回ごとにテーマを決め、そのテーマに関連する事（関連すると発表者が思えばどんな内容でも結構です！）について事前に調べて、スライドを準備いただき、10分程度の発表をしていただきます。それに対して聴講者からの質問やコメントを受け付けます。

介護IT部　運営支援

「日本人よ、これが『書く』だ。」と言わんばかりに「書くメシ」の精鋭メンバーたちが運営するnoteマガジンです。史上最強は映画『アベンジャーズ』かもですが、史上最書は『書くンジャーズ』。メンバーの経験値や人生観で今日もまた「書く」を研鑽する書くコミュニティのリーダーをしています。

書くンジャーズ

北九州市の男女共同参画の起案書を作成するメンバーです。

北九州市男女共同参画市民委員

ITに関する勉強会を、北九州市にて実施しています。わたしとバリバリの2名の計3名で運営しています。50名ほどの多様な方を地方で集めて開催させて経験もあります。

ChaChaTech

ファザーリング・ジャパン九州では、主に下記のような活動を行っています。

セミナー・イベント事業 （絵本ライブ・父子キャンプ・パパセミナー各種）
コンサルタント事業 （子育てや父子コミュニケーションをテーマにした商品・サービスの開発、およびマーケティング支援）
調査・研究事業 （父親支援のための各種アンケート調査の実施と研究）
パパスクール事業 （九州初の父親学校の企画・運営）
学生組織の運営（ファザーリング・ジャパン・スチューデンツ（FJS）九州）

NPO法人　ファザーリングジャパン九州　理事

カラビナテクノロジー株式会社 / 人事採用

星 ひかり

SEC株式会社, 採用担当/総務部 人事総務課 主任

雅人 鈴木

株式会社テックグロー, 代表取締役

Ryo Fujishima

Accomplishments / Portfolio

Awards and Certifications

やりたいことを、やりたいように、やれるように。

「北九州からテックの灯をともす」──北九州Techカンファレンス2025に込めた想い

奈良の未来をデータで切り拓く——エンジニアと地域が共創した「ことならテック×アーバンデータチャレンジ奈良ミニハッカソン」開催レポート

アクセシビリティで世界をつなぐ──エンジニアと共に挑む、カラビナテクノロジーの新しい採用ストーリー

【10周年記念レポート】福岡本社のIT企業カラビナテクノロジーが描く「エンジニア中心のメンバーで歩んだ10年」と、“つながるイベント”の舞台裏

【受賞レポート】Wantedly主催「FUZE2025」でLOCAL部門賞を受賞しました！

【参加レポート】DIG IT KITAQで感じた北九州のITとハッカソンの熱気

佐賀で熱狂する学生ハッカソン「ガバイソン2025夏」の舞台裏

チャレキャラプロトタイプ発表会！コンテストを通じて学生と一緒に成長する1日

宮崎ハッカソン2025 ― 学生が宮崎の課題を見つけて解決する2日間

【AWS × 北九州】JAWS-UG福岡 in 北九州 #22 イベントレポート 〜Amplifyで未来の可能性を広げよう〜

【チャレキャラ スピンオフ】交流ランチ付き説明会 in カラビナ本社を開催しました！

8/30(土) 奈良のBONCHIでゆるっと“アイデアソン”!

北九州市立大学とカラビナテクノロジーが産学連携協定を締結！学生の挑戦を支え、北九州から新しい採用の未来をつくる

子連れ出社で働くエンジニアの新しい育児スタイル 〜カラビナテクノロジーの日常〜

サマーインターンで未来を切り拓く！新卒が挑戦する1dayお仕事体験の魅力とは

北九州で輝くフロントエンドエンジニアの“育休”ストーリー ─ カラビナテクノロジー株式会社・セブルスさんの場合

佐賀のコワーキングスペースでIT企業と地域がつながる1日イベントレポート

IT企業の人事が“学びの休日”をどう過ごすか：別府で感じた「地域と人」

【大阪オフィス】エンジニアと未来をつくる拠点 ― グラングリーンJAMBASEから広がる可能性

グラングリーンJAMBASEから発信するtabbyさんの1日

「Wantedly Awards 2025」BEST TEAM NOMINATION 100にカラビナテクノロジー株式会社がノミネート！ ― 福岡から広がる採用と共感の未来

【IT企業で学ぶリアル！】カラビナテクノロジー株式会社の会社見学レポート

福岡のIT企業にある、ちょっとユニークな福利厚生─カラビナテクノロジーの「給食」と「ストレッチ」から見えるカルチャーとは？

長崎から全国へ。Androidエンジニアmikanさんが語る「リモートワーク×地方で働く」リアル

【出張レポ】関西で感じた「人と技術のあいだ」──奈良と神戸と、そして誕生日

北九州の山で感じた、地方拠点の挑戦とつながり 〜風師山登山記〜

宮崎で、エンジニアとして働くという選択肢。地方で挑む、カラビナの“採用”のかたち

"ホームページ"制作で中小企業を後押しする：伝わる設計とKarabiner Jumpの挑戦

🚀Androidエンジニアよ、LT会で出会おう！Swift、Kotlin、Flutter好きのための「トークビルド」イベント開催

北九州ITコミュニティまとめ｜つながりが、未来をひらく

地方（北九州）から働く。モバイルエンジニアtsuruさんの“自分らしい働き方”とは？

エンジニアが体感した、豊前ワーケーションの魅力とは？※エンジニアのためのワーケーションTips5選付き

高専から加速する成長。AndroidエンジニアShaunが描く“学び続けるキャリア”

奈良にオフィスが出来たので、関西でワーケーションしてきた話

【社員紹介】フロントエンドエンジニアのmooさんに聞いてみた！カラビナで働く上で意識している自律・自走、チームへの働きかけってなんですか？

カラビナテクノロジー株式会社の社内飲み会での会話〜ユニコーンとゼブラ企業の違い〜

2024年Xmasパーティ！東京オフィス爆誕！忘年会の記録🎄⛄🗼～カラビナ社員交流会～

【社内イベント】書き初め、キャリア/目標設定ワークショップ、新年会を開催しました！

夜に飲んでも眠れるコーヒーはないものか？有志でつくったECサイト”TIMELESS COFFEE”誕生秘話～エンジニアのbravoさんの視点から～

優柔不断な私が「なんだか楽しそう！」を選ぶまで　～転職1ヵ月後の感想～

年末年始、季節は日本と真反対！夏のオーストラリアで約3週間のワーケーション！

北九州ハッカソンを最高の仲間と、最高の参加者で大成功させた話

小倉に来たらここに行け！北九州オフィスの主がオススメする飲食店！カレー屋編

小倉に来たらここに行け！北九州オフィスの主がオススメするラーメン屋さんたち！

愛媛を出て福岡で働き始めた、22卒の新卒エンジニアの1年目を振り返ってみました！

宮崎オフィスのsol（ソル）さんが、宮崎オフィスの魅力を紹介してくれました！

新卒エンジニアが選ぶ福岡の美味しいラーメンBEST5

奈良の学生友達と、学生主催のイベントに参加するため神戸に1dayワーケーション！

カラビナ天神本社でオフィスで書初め会をしました！

新卒1年目のanyaさんが、第二の故郷の長崎で社内メンバーとワーケーション！

カラビナ沖縄メンバーのいる沖縄でワーケーションしたら最高だった話

アプリチームのmikanさんにフロントチームのkimkimさんがインタビューしてみたぞ！

福岡に引っ越してきた話（2022年新卒入社のカラビナネームmarcoより）

カラビナテクノロジー株式会社が宮崎市に地域拠点「カラビナテクノロジー　宮崎オフィス」を開設しました

カラビナの新しい社内制度「ワーケーション制度」を使って宮崎拠点でワーケーションをしてみた！

カラビナの未経験エンジニアの活躍談！！

アプリチームインタビュー特集-vol.3: 「カラビナのアプリチームに居てほしい人」

カラビナテクノロジー株式会社でコネクタという仕事を選んだわけ

コーヒーチーム、結成

アプリチームインタビュー特集-vol.２: 「カラビナのアプリチームの課題とは？」

23卒向けに1Dayお仕事体験と5Daysカラビナインターンを実施しました！

アプリチームインタビュー特集-vol.1: 「カラビナのアプリチームってどんなことしてるの？」

カラビナがコーヒーをECで売るってよ！

九州エンジニア Meet up!から見えたエンジニアのあり方

カラビナインターン参加記

Cloud Run + django + Cloud Sql のデプロイ

社内で、パソチラ会をしてみました。社内イベントレポート vol.1

有給管理システムをGASでさくっと作った話

ホラクラシー組織はフラットな組織ではない

カラビナに入社して半年経った関西人のお話！！

【ホラクラシー組織】ローレーションシップの重要性

2日連続で北九州での採用イベントに参加してきた話

【ホラクラシー組織】組織の問題は「ロール」で解決する

ホラクラシー組織になって、会社はどう変わったのか？

「カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい！」~大学教授からみたカラビナテクノロジー~

カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度についてvol.3

ホラクラシー組織は自由でみんなハッピーな組織なのか

「自分で昇給額を自由に決めていい？カラビナの評価制度＝ピッツァ分配制度について紹介したい！」後編

「カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい！」vol,2

「自分で昇給額を自由に決めていい？カラビナの評価制度＝ピッツァ分配制度について紹介したい！」前編

バックエンド不要論の主張！！社内イベント「JS雑談ナイト」をしました vol.1

「カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい！」vol,1

2021年4月1日より小倉駅前のセントシティ7FにあるATOMica北九州にオフィスを6席構えました

デジタル庁サークル長官 所信表明演説(全文掲載)

オンラインのコミュニケーションってどうやったら慣れますか？カラビナ初の社内ベンチャーリクメディア特集vol,4

「会社の歴史を共有することについて」——uzさんに聞いてみた vol,10

カラビナテクノロジーを創立するときに思い描いていたことってどんなことですか？——uzさんに聞いてみた vol,11

はじめてのホラクラシー組織

「nachaが切り開くカラビナテクノロジーの自社開発」——uzさんに聞いてみた vol,9

カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度についてvol.2ピッツア分配

「組織が変わっていくことについて、どう思いますか？」——uzさんに聞いてみた vol,7

カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度についてvol.1お小遣い帳

カラビナのDNAはリクメディアに遺伝しているのか？カラビナ初の社内ベンチャーリクメディア特集vol,1

リクメディアの"戦略的"ニックネーム文化ってなに？カラビナ初の社内ベンチャーリクメディア特集vol,2

「カラビナってあと何年続くと思いますか？」——uzさんに聞いてみた vol,8

副業からはじまったリクメディアとカラビナの副業カルチャについて！カラビナ初の社内ベンチャーリクメディア特集vol,3

カラビナテクノロジー株式会社が社内報をオープンではじめる理由

「会社の利益は“誰かの素敵な野望を叶えるために使っていきたい”」——uzさんに聞いてみた vol,2