吉良 忠寛

・傾聴の姿勢で利用者と信頼関係を深めた結果、入浴介助の当番の時1日で担当フロア全員の入浴介助の声かけに成功する。 ・利用者によって体を動かす習慣が必要な方がいると考えた為、業務内で担当フロアの利用者を集めて動かせる範囲での体操を実施する。 ・3人の新卒社員の後輩の指導を担当する。 ・日報の記載時はヒアリングから得た利用者の好みや嗜好の情報、トラブルが発生した時の対応報告を細かく記載する事で、同じフロアを担当する職員と情報共有に努める。