坂井 涼

SDGsの機運の高まりを受け、Z世代の新しい就活スタイルとして、会社規模などではなく社会課題の解決に資する企業への関心が高くなっている。学生にとっての良い企業の判断基準が近い将来「企業の社会課題への姿勢」へと移る可能性が高いと考え、社会課題への感度の高い学生と企業を結び付ける新たな就活サービス「エシカル就活」をいち早く導入し、エシカル就活とコラボした限定インターンシッププログラムも開催した。 先行事例として、日経ビジネスの取材を受けました。