上原純枝

約20年勤務した航空会社では主に人材育成を担当。1000人近く新入社員を教えた中で、自分が新人だったころとは労働環境も組織力も本人のレジリエンスも違うことが分かりました。 メンタルヘルスに不調をきたす新人を見ると「自分に何ができるのだろうか？」と自問自答する日々が続き、EAPカウンセラーの資格取得のために学校に通いました。