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株式会社オリエンタルランド / フード本部／フード統括部／フード戦略G
HR系ベンチャー2社でインターン→新卒1社目：HR営業エンジニア採用支援→全社・社内新人賞→2社目：創業期立ち上げメンバー→ 人事部採用team Manager & 広報 & HR事業部Manager & クリエイティブ→事業会社の戦略team/2024.4本社部門MVP＆社長賞受賞／成果にコミット/札幌→青森→東京/趣味はOutdoor & Disney & Art #ENTJ(指揮官)
見たことのない景色を見るために、挑戦し続ける人生を過ごす。 【社会人4年目の目標】 ・ビジネスパーソンの上位10%(20代)を目指す ・ブランディング／PRの専門性の向上 ・クリエイティブスキルの向上(デザイン思考〜戦略〜制作) ・ビジネス英語の装着
・フード事業の経営・事業戦略策定＆企画、分析、モニタリング ・各種プロジェクトマネジメント
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創業期立ち上げメンバー HR事業セールス/社内PJの企画・デザイン・広報
人事(採用チームManager)： ・採用マーケティング〜採用ブランディングの戦略立案〜実行 └採用3C分析／4P分析 ・市場調査〜戦略・目標の立案
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2020.6~2021.3 インターン/IS 2021.4~2022.6 FS 新人賞(社内＆全社)W受賞 2021.10~2022.3 半期売上トップセールス
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・東北支部のRAメイン ・青森拠点の立ち上げ＆就活イベントの企画・開催 ・就活生CA ・各種企画の広報/デザイン担当 ・年間売上目標達成率100%
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株式会社VISIONARY JAPAN / 人事部Manager／HR事業部Manager／Creative／PR
人事部採用チームの取り組みや成果に加え、以下を評価いただき社長賞をいただきました。 【組織への貢献と主体性】 ・本社のStyle体現（チームで勝つ／圧倒的当事者意識／執念／出来る理由を考える／Speed ） ・HR事業部の成果や顧客への価値提供の仕組み化 ・組織の制度 ・全社向け社内コンテンツの制作（Slackのルールメイク／全社向けクリエイティブ制作(全社会のプレゼン資料・パンフレット・ノベルティ)／コーポレートHANDBOOKの立ち上げ(Notionのレイアウトやデザイン、マニュアル制作を担当)）
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