ユーザー体験開発の知見を Employee experience に活かすべく、2017年からプロダクトのUX開発から組織開発のICXへジョブチェンジしました。 freeeを"日本一カルチャーで強い組織"とするために組織カルチャーとコミュニケーションという軸で組織開発に取り組んでいます。