Sora Shinohara

2024年より、部門の人事領域に注力するチームを立ち上げ、リーダーとしてチームを動かします。

社内報（kikagaku news）の更新頻度や意義の再定義し、社内専用Youtube（キカガクTV) の立ち上げを行い、編集長 & PM として活動しています。 フルリモートのキカガクにおいて、100名を超えてより見えなくなるお互いの人柄を可視化する大切なPJです。

社内のバリューをメンバーに浸透させ、事業戦略とは異なる組織戦略の一部に参画させていただいております。トップダウンではなくボトムアップで取り組める良さを武器に、100名を超えたフェーズでも同じ文化・行動指針を共有できるよう、様々な施策で社内に落とし込んでいきます。

採用業務から、内定承諾後の講師との不安解消。入社後の研修期間の全体管轄を担っております。 引き続き新卒向けの短期インターン運営や、メンター業務の全体統括等も引き継ぎつつ、社内講師を育成するチーム全体の推進に尽力しております。

入社4ヶ月目 ~ 年内の期間

社内講師育成の選抜チームにジョイン。 新入社員の育成と、研修期間のサポート。そして新卒向けの短期インターン生の運営を行いました。

春に新卒入社。入社後３ヶ月間での主な実績 ・ディープラーニングハンズオンセミナー登壇 ・機械学習実践登壇 ・データサイエンス実践コース登壇

長期インターン生として株式会社キカガクの講師になる研修を受けていました。

すべての学びを「カタチ」に。 https://www.npoterakoya.org/ --- 学習環境に恵まれない中学生・高校生に学びの場を提供する活動から始まりました。

予備校講師として、私立高校で数学の指導に従事していました。 2023年4月からキカガクで正社員として勤務するため、年度末に退職しました。