Gomi Hayakawa

福尾 翔

2024年度内定式を開催しました！

2021年度　内定式を行いました！

【Expert社員紹介 vol.1】自分の姿がみんなのチャレンジの後押しになるように。

【Expert社員紹介 vol.2】常に現状を打破し、自ら「シゴト」をアップデートしていく

2022年度　内定式を行いました！

【Expert社員紹介 vol.3】金融業界を『利用者視点』で変えていく

シナジーマーケティングがまるごとわかる、「採用ピッチ資料」を公開します！

【Expert社員紹介 vol.4】高い理想と善意をもってデータサイエンスを牽引する

ようこそシナジーマーケティングへ！～2022年度入社式を行いました～

シナジーマーケティングのインターンで「働く」ということの理解度が深まった話

人や組織の成長の鍵は「チャレンジできる環境」にあり。一人ひとりが専門性を高め、リーダーシップを持って行動できる組織づくりを目指す

新卒1年目メンバー座談会｜リモートワークでも先輩の背中を見て、すくすく成長してます！

【シナマケはココが違う！】仕組み化と「個」を発揮する場所を使い分けて、チームの力を最大化する

シナジーマーケティングの「オンボーディング」って何をしている？新入社員の１年間を支える取り組みを根掘り葉掘り聞いてみました！

広告運用を進化＆深化させる！新しいカタチのWeb広告に挑戦中！

0→1が終わり、次のステップへ。サービス拡大のためにエンジニアができること

【インサイドセールスの極意】シナマケのインサイドセールスの強みは、サービスの幅の広さ×情報×工夫であらゆる課題に道（＝解決策）を見つけられること

#仕事のバトン｜急がば回れ？　開発が上手くいっていない時こそ立ち止まって考えてみる

マーケティングとは「商品やサービスが選ばれる確率を上げる仕組み」を考えること ― シナマケ大学・東山さんインタビュー（前編）

#仕事のバトン｜大事なのは技術だけじゃない！エンジニアとしてレベルアップするには、汲み取る・推測する力が重要

人と企業がそれぞれの想いを伝え合える仕組みを作りたい ― シナマケ大学・東山さんインタビュー（後編）

【 社員紹介リレー企画 】#仕事のバトン｜対応数は月数百件！　フォローのプロはタスク管理のプロでもある

【私がシナマケに入社した理由】商品やサービスに込められた正しい想いを生活者にちゃんと届ける。その橋渡しをしたい。

マネージャー Interview｜もっとお客様の声を聞きたい！ ― エンジニアメンバーの想いをサポートするべく、アウトプットを強化中！

【 社員紹介リレー企画 】#仕事のバトン｜お客様の成果に繋がった瞬間を見られることが、最高のやりがい

シナジーマーケティング　大阪本社オフィスをリニューアルしました！

【私がシナマケに入社した理由】日々のサポートを通して得た学びを活かして、新しいサポートの形をつくりたい

【 社員紹介リレー企画 】#仕事のバトン｜あらゆる角度から課題を「見て」、課題解決につながるあらゆるモノを「作る」

意外と知られてない、新卒向けエンジニア研修の中身を大公開！

MVP受賞者インタビュー｜仕事で成長するコツは、どんなことでも楽しむ＆トコトン入り込むこと

【 社員紹介リレー企画 】#仕事のバトン｜おしゃべりで出しゃばりなコピーライター

イベントの裏側｜”初チャレンジ”づくしの「Synergy! UNITE 2021」を成功させられたワケ

【 社員紹介リレー企画 】#仕事のバトン｜少しでも世の中の役に立つために。お客様の評価を高めるマーケティング活動を実践

まとめ記事 ｜ 社員が自分の仕事を自分の言葉で綴るリレー企画「#仕事のバトン」第1回〜第10回

【私がシナマケに入社した理由】熱い志を持った仲間と一緒に、やりたいことを実現したい！

【 社員紹介リレー企画 】#仕事のバトン｜型破りに見えるけど、意外とマジメ！？伝えたい想いを翻訳するコピーライター

【座談会】愛が溢れすぎて...プロダクトについて語ってみた｜「Synergy!」を作る人も、伝える人も、すべては「お客様のため」を考え抜いている

【 社員紹介リレー企画 】#仕事のバトン｜お客様とパートナー会社さんをつなぐハブとして伝え方を磨き続けるWeb広告ディレクター

マネージャーinterview｜マネジメントに正解はない。だからこそ、変わり続けていきたいんです

【 社員紹介リレー企画 】#仕事のバトン｜みんなの想いをつなぎ、より良いプロダクトをつくるマーケター

お客様の業務をやりやすく。一貫して磨き続けたサービスが見据える未来。

【私がシナマケに入社した理由】もっといろんなことにチャレンジしたい！　新規事業×デジタル×アナログで新しく見つけたデザインのおもしろさ

自社サービスがある会社のSI（受託開発）は仕事の幅が広い―SIソリューショングループマネージャー・西垣さんインタビュー（前編）

メンバーに任せることで、チームとしての力を最大化させる―SIソリューショングループマネージャー・西垣さんインタビュー（後編）

【私がシナマケに入社した理由】自社サービス×SaaSのビジネスモデルだからこそ、できることがある

【対談｜産学つながり対談】感謝と共感の連鎖がつくりだすプログラム。未来を支える学生さんたちに伝えたいこと。

シナジーマーケティング公式Twitterアカウントはじめました！

【対談】新しいステージでもつながり、新しい価値を提供したい！変わらずに続いていく縁、「ファン」とともに作りたい世界観とは。

U-NOTE様に取材いただきました｜「やりがいは、自分で見つける」前年度比2桁成長に貢献、若手営業パーソンの"仕事を楽しむマイルール"

◤2023年度入社式◢Welcome to シナジーマーケティング！！

【シナマケはココが違う！】ビジネスをデザインできる「デジタル活用人材」を増やして、企業のマーケティングDXを推進したい。

シナジーマーケティング株式会社, 採用グループ／マネージャー

シナジーマーケティング株式会社 / 採用グループ／マネージャー

Akari Narahara

シナジーマーケティング, 人材開発グループ

Minami Kudo

正輝 伊藤

シナジーマーケティング株式会社, 人材開発グループ／マネージャー

樽井 みずき

シナジーマーケティング株式会社, クラウド事業部 アカウントソリューションG マネージャー

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