プロジェクト1.2
社内新規商談アポ率向上施策。電話営業における社内メンバー及び在宅ワーカーの育成教育。
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フリーランス / 個人
学生時代のアミューズメント施設勤務の経験を活かし、大学中退後専門学校を経てアパレル業界にて勤務。その後、24歳で入社した物流人材派遣会社にて本社営業部長として勤務した中の4年間で同社の年商4000万から17億円までの成長に携わる。その後、入社のベンチャー起業では派遣事業の立ち上げ開拓業務に携わる。入社2ヶ月目で営業数字事業部ギネスを250%達成。全社プロジェクト企画立案や人事採用業務、営業リーダー業務を任せて頂
プログラミング
<職務要約> 人材開発室立ち上げより、社員・在宅メンバーの育成教育及びコンサルティング事業部マーケティング担当として従事。在宅架電メンバーのインサイドセールス教育カリキュラムの構築に着手し、3ヶ月で平均アポ率20倍成長の仕組みづくりに成功。その後、自社コンサルタントの育成のた
大手人材業界企業からの業務委託中心。社内研修資料作成や採用代行業務。及び他業務委託SEO対策向けライター業務委託、広報としての動画制作など様々。
<職務要約> 介護派遣事業立ち上げより、営業活動及び事業部改善管理業務。入社2ヶ月目個人目標500%達成、事業部ギネス250%更新。その後リーダー業務、新卒中途教育、採用部内人事を経由。自身で立ち上げた無資格求職者への職業紹介・派遣営業としてBtoB・BtoCにて営業業務を経て介護紹介事業
<職務要約> 4年4 か月にわたり、新規顧客獲得及び既存顧客管理営業に従事。 既存顧客への新規業務提案、業務請負、職業紹介にも携わる。 飛び込み営業、テレアポ、登録者の面接、人選手配、労務管理、自社社員・パートの採用
雇用はアルバイトではあるが、店舗管理からアルバイト採用・教育、仕入・収支管理に至るまで店長業務。
油絵専攻、水墨画・芸術学・心理学・神話学も同時に専攻。家庭事情にて中退。
アミューズメント施設運営スタッフとして、店頭集客・店舗管理・新人アルバイト教育・大会運営等
社内新規商談アポ率向上施策。電話営業における社内メンバー及び在宅ワーカーの育成教育。