Shota Uchiyama

Shota Uchiyama

株式会社アスパーク / R&D事業部 事業統括マネージャー

Shota Uchiyama

株式会社アスパーク / R&D事業部 事業統括マネージャー

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

30〜34歳, 経験年数3年の事業統括マネージャー 19名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Adobe Acrobat

44%

Canva

28%

Adobe Illustrator

20%

Figma

20%

Adobe Photoshop

16%

Adobe XD

16%

Adobe InDesign

12%

Adobe Premiere Pro

12%

仕事で使える BI ツール

Amazon QuickSight

8%

Redash

4%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

60%

COUNT関数

60%

VLOOKUP関数

56%

AVERAGE関数

56%

IF関数

56%

SUMIF関数

52%

MIN・MAX関数

44%

ピボットテーブル

40%

マクロ・VBA編集

12%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

12%

kintone

8%

Sansan

8%

HubSpot

4%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

24%

Google Optimize

4%

Firebase

4%

App Annie

4%

Adjust

4%

Analytics

4%

使ったことのあるOS

Windows

68%

iOS

64%

Mac

52%

Android

40%

仕事で使える人事・労務管理ツール

マネーフォワード

28%

freee

24%

SmartHR

24%

ジョブカン

20%

カオナビ

12%

HRMOS(ハーモス)採用

12%

jinjer

8%

HRBrain

4%

仕事で使える採用管理ツール

ジョブカン採用管理

16%

HERP

12%

HRMOS(ハーモス)採用

8%

Talentio

8%

HITO-Linkリクルーティング

4%

採用一括かんりくん

4%

sonar ATS

4%

仕事で使える組織サーベイツール

SmartHR

20%

カオナビ

8%

Wevox

4%

Wantedly Pulse

4%

Geppo

4%

HRMOSタレントマネジメント

4%

ミツカリ

4%

英会話のレベル

初歩的な会話

36%

ビジネス会話

16%

日常会話

8%

全くできない

4%

ネイティブレベル

4%

仕事で使える英語

資料の読解

52%

メールのやり取り

44%

文書作成

28%

商談・交渉

20%

会議での発言・議事録作成

16%

TOEICの点数

500点未満

16%

500〜545点

4%

550〜595点

4%

600〜645点

12%

750〜795点

4%

800〜845点

4%

850〜895点

8%

950点以上

8%

統括している領域

営業

56%

カスタマーサクセス

32%

マーケティング

28%

デザイン

24%

カスタマーサポート

24%

エンジニアリング

16%

コーポレート

16%

渉外

12%

研究開発

8%

過去に経験のある専門領域

営業

56%

コーポレート

28%

デザイン

16%

マーケティング

16%

カスタマーサポート

16%

渉外

16%

カスタマーサクセス

12%

研究開発

4%

主な経営実績

売上増

60%

経費削減

52%

利益増

48%

キャッシュフロー改善

12%

株価向上

4%

MBO

4%

PMI

4%

最大のマネジメント人数

1~4人

4%

5~9人

20%

10~29人

36%

30~99人

8%

100〜499人

8%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1~3年

16%

3~5年

36%

5~10年

20%

経験のあるマネジメント業務

経営層への報告

72%

メンバーの目標設定・管理

68%

メンバーの育成・教育

68%

メンバーとの1on1

68%

課題の見極め

68%

メンバーの評価

64%

メンバーの評価面談

64%

トラブル対応

64%

メンバーの目標達成支援

60%

施策の策定

60%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

52%

メンバーの評価制度の企画・作成

40%