Shogo Akimoto

株式会社日本農業 / 人事・組織開発責任者

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コンサルタントとして外部から企業成長におけるイシューを特定し問題解決を行う経験、メーカーの経営企画として社内から全社課題を特定し各部署を巻き込み事業推進を行う経験を経て、友人が立ち上げたスタートアップ企業にて人事として働いています。

Mar 2019
-
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人事・組織開発責任者
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Mar 2019 -

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「個が力強く活躍するセルフマネジメントを前提として、チームでの一体感を持つしなやかな組織を作りたい」という想いを持ち、人事・組織開発責任者として参画。採用・各種制度設計から柔軟かつ剛健な組織文化醸成に向けたコミュニケーションプラン等、幅広い領域での施策実行をリード

ICC KYOTO 2019 "CATAPULT GRAND PRIX"にて株式会社日本農業が優勝しました!

Sep 2019

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Sep 2019

ニチノウ社内(外)報 Vol.3 ~必ず笑いをとる!俺流のOKR、教えてやんよ!~

Jul 2019

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Jul 2019

ニチノウ社内(外)報 Vol.1 フィードバックはなぜ大事?

Jul 2019

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Jul 2019

ニチノウ社内(外)報 Vol.2〜キャプテン翼型組織にするためには?〜ワークエンゲージメントの小話

Jul 2019

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Jul 2019

ニチノウ新卒レポート!「サゴヤシ」への想い

May 2019

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May 2019

目指すべき最高の組織の姿とは何か?

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マッキンゼーからリンゴ売りへの転身。その訳とは?

Apr 2019

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大手商社を辞めて青森での挑戦を選んだ理由

Mar 2019

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Mar 2019

フリーランスからあえて日本農業を選んだ理由

Mar 2019

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Mar 2019

Aug 2016
-
Feb 2019

経営企画部アソシエイト

Aug 2016 - Feb 2019

マブチモーター株式会社経営企画部アソシエイトとして入社。コンサル時代より事業会社における実行フェーズを含めた企画立案を製造業フィールドで行いたく、会社規模としても自由な裁量が持てる会社を求め当社に入社。経営企画部では原則非定型業務を担当し、M&Aや拠点フットプリントプランニング、子会社再建計画立案など経営に直結したトピックに関して活動をリード。仮説策定、イシュー特定から分析の実行、および現場部門を巻き込んだコミュニケーションを含めて主担当として活動。小規模ながら当社では初めてと

Apr 2015
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Jul 2016

ビジネスアナリスト

Apr 2015 - Jul 2016

新卒で戦略コンサルティングファームであるマッキンゼーアンドカンパニーに入社、ビジネスアナリストとして製造業、製薬業界を中心に、中期戦略策定やSCM、コスト削減などのプロジェクトにおいて各ワークストリームにおけるイシューの特定、分析、および分析結果に基づくアクションプランの策定をリード


Skills and qualities

会計

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