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プレイネクストラボ株式会社 / 取締役
転職と採用のプロが教える「リモートで働きたい」を採用面接でスマートに伝えるポイント
Shin-ichi Ide
プレイネクストラボ株式会社 / 取締役東京都世田谷区
Shin-ichi Ide
プレイネクストラボ株式会社 / 取締役
大学生のころから、人事/採用/HRに関わる仕事をずっと続けてきました。 社会人2年目に出会ったWebマーケ/ITの可能性が忘れられず、上場企業の部長職を辞めてHR-techベンチャーの取締役にチャレンジしています。
Ambition
In the future
ベンチャー企業で仕事をする一番の面白みは「既存の価値観を破壊する（＝disruptiveな）サービス」の開発をしていくことだと考えてます。 "当たり前"を変えていくサービスをリリースして、もっと便利に採用や人事業務が出来る世界観をつくっていきます！
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プレイネクストラボ株式会社3 years
取締役Present
- Present
HR-techサービスの開発 スマートフォンアプリ、モバイルサービスの開発 外国籍エンジニアのSES事業
株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー5 years
ビズオプ統括部長
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人材・採用領域の新規サービスの企画、開発から運用まで担う部署の責任者を務めています。
マッキャン・ワールドグループ ホールディングス4 years
タレントマネジメント本部
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マーケティングエージェンシーのホールディング会社に人事として入社。 グループ会社9社にHRサービスを提供する部署で、給与計算・労務管理から中途・新卒採用までの業務を担当。
PASONA CAREER(パソナキャリア)4 years
人材紹介事業部門 ITリクルーティンググループ ⇒ マーケティンググループ
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人材紹介業の法人営業で、システム開発からWebベンチャーまでIT関連企業の採用アドバイザーを1年半ほど。 その後マーケティンググループに異動、転職希望者の集客担当として、色々とやってました。
Skills
新規サービス開発
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時に異端児力
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知識量
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企画力
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マネージメント
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Publications