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株式会社ヤマシタ / 人財本部
株式会社ヤマシタにて、事業部ミドルマネージャをへて、人財本部にてHRBPとしてミドルマネジメント成長支援、パイプラインマネジメント、人事制度浸透、昇格、PIP、イクジットマネジメント設計 事業部担当人事だけでなく、全社の人事制度設計、運用、研修企画、ミドルマネジメント層への成長支援、面接官教育にかかわっています
NLPマスター資格取得、組織開発コーチングを学び、人と組織に幅広く貢献するため、今の会社以外の方々とも関わり貢献範囲を広げ、そして自身の自己研鑽に繋げたいです