特定非営利活動法人アイセック・ジャパン / 事務局 組織開発担当兼海外戦略統括
アイセック立命館アジア太平洋大学委員会 人事統括
AIESEC立命館アジア太平洋大学支部において人事統括を務め、メンバーの経験設計や組織のカルチャー醸成、次期経営層の育成などを担当した。1年で組織の構成員が入れ替わるため、経年的な人材不足に悩まされていたが、自分の担当年は前年度を大きく上回るメンバーリテンション率を記録することができた。
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立命館アジア太平洋大学, Ritsumeikan Asia Pacific University / アジア太平洋学部・国際関係学科
2002年 11月生まれ 立命館アジア太平洋大学 4年 国際関係学専攻
HR(特にTalent Acquisition)とマーケティングの二足の草鞋を履きながら、企業や採用ブランディングの強化を通じて、企業の人材獲得に貢献できる人材になりたい。
国際関係論から開発学・国際法・International Security等幅広く学んでいる。 (2023年9月から2024年8月まで休学)
good luck株式会社にて「学生人事」(https://gakuseijinji.net)サービスの採用コンサルタントとして、日本の老舗中小企業の新卒採用支援を担当している。
インターン生採用のためのソーシング業務やカジュアル面談の実施、候補者対応等のオペレーションから採用マーケティングのための施策立案と実行、会社のWantedlyページの運用等を行なっている。
特定非営利活動法人アイセック・ジャパン事務局員として、100以上の国と地域に存在するアイセック海外支部との戦略的協働を推進し、アイセック・ジャパンの運営するインターンシップ事業や新規事業の拡大や発展に貢献
東京都教育委員会が都立高校生向けに提供している留学プログラム「次世代リーダー育成道場」に参加しオーストラリアへ10ヶ月の長期留学
特定非営利活動法人アイセック・ジャパン / 事務局 組織開発担当兼海外戦略統括
AIESEC立命館アジア太平洋大学支部において人事統括を務め、メンバーの経験設計や組織のカルチャー醸成、次期経営層の育成などを担当した。1年で組織の構成員が入れ替わるため、経年的な人材不足に悩まされていたが、自分の担当年は前年度を大きく上回るメンバーリテンション率を記録することができた。