荻野 誠治

広島支店の制度として、アドバイザーステーション制度を取り入れました。 【制度内容】 ベテランのシステムエンジニア２名と営業１名の計３名が、コーチとしてアドバイスをするものです。 コーチそれぞれに、〇月〇日火曜日の１９時～という時間を予め設定しておき、その時間帯で社員が主体的に質問や相談をしていただくというものです。 【制度目的】 主体性のあるエンジニアになってもらいたい。 そしてエンジニア自身が、自ら学び、自ら行動していけるような人材になってもらいたい。 自立をしてもらいたい。 【経緯】 入社して、エンジニアの方とお話していくうちに、 やはり業務上、先輩エンジニアと触れある機会が少なく、勿体ないと感じていました。 そして、呼び止めて忙しく業務をしている先輩の時間を割いてもらうのも気が引けるという若いエンジニアの意見も聞き、何とかできないかと考えました。 そこで、考えたのがこの制度です。 【経過 と所感】 まだ、制度を利用されている方が多くいらっしゃる訳ではありませんが、 利用してくれた方に対しては、最大限支援させていただきたいと思っております。