Seiji Hashimoto

人材開発部では、職員の採用・労務管理を中心に行い、入退職全般に対しての施策提案、業務改善業務に従事。 2022年1月より、マーケティングチームの課長として、グループのマーケティングやブランディング部門を担っています。

アドラー心理学を基とした、子育てならぬ親育てをコンセプトに、主に研修事業を拡大するミッションを担った。研修販売の大半を担う協力会社職員の活動に対するマネジメントを担った。

労働組合をお客様とした、活動支援型のコンサルティング営業に従事。 具体的には、研修、調査、情報宣伝物、システムの販売などを用いて、組合活動の活性化を通じて、働く人とその家族を豊かにすることを目的に支援。 プロジェクトの企画運営や、労使交渉の支援に従事。

百貨店への提案営業に従事。 　ファッションブランド品である、レディース財布、バッグ、メンズ財布、紳士鞄などを卸売。フェアイベントの企画などに従事。

飲料販売メーカーにて、既存客へのルートセールス 及び 新規顧客の開拓業務に従事。