Nobuyasu Sawada

大学1年生のときに大手携帯キャリア代理店の店舗スタッフとして1年間勤務していました。学生スタッフが店舗スタッフの7割ほどでした。成果給でなく時給で働く学生スタッフのモチベーションを上げるため、スタッフ毎の成績をバックヤードに掲示することを店長に提案しました。その結果仕組みの導入前と比較して1月当たりの商材の獲得件数は導入後3ヶ月で1.5倍程度まで増やせました。