株式会社Laymoa / 経営本部
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
40〜44歳の財務 16名との比較です
スキル
仕事で使える言語
日本語
60%
英語
16%
仕事で使える会計システム
freee
28%
弥生会計
20%
マネーフォワードクラウド
16%
SAP
8%
OBC奉行シリーズ
8%
NetSuite
4%
SuperStream
4%
PCA会計DX
4%
Hyperion
4%
内容を具体的に理解している会計基準
JGAAP
28%
IFRS
20%
USGAAP
8%
英会話のレベル
初歩的な会話
28%
ビジネス会話
12%
日常会話
8%
全くできない
4%
仕事で使える英語
資料の読解
24%
メールのやり取り
24%
文書作成
16%
会議での発言・議事録作成
12%
商談・交渉
8%
TOEICの点数
500点未満
4%
550〜595点
4%
600〜645点
4%
750〜795点
4%
800〜845点
4%
950点以上
4%
保有する経理・経営企画関連の資格や検定
日商簿記 3級
28%
日商簿記 2級
20%
日商簿記 1級
8%
税理士試験科目合格者
4%
公認会計士
4%
MBA
4%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
8%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業1年以内
4%
創業2年〜5年以内
4%
創業6年〜10年以内
16%
創業11年〜30年以内
8%
創業31年以上
24%
勤務先企業の社員数
1〜10人
4%
11〜30人
24%
31〜100人
16%
101〜300人
12%
1,001〜5,000人
4%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
8%
コンサルティング・人材・BPO
8%
商社・各種小売、サービス業
8%
教育
8%
金融・ファンド・保険
8%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
4%
ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類
4%
物流・運送
4%
その他
4%
勤務先企業の区分
非上場会社
40%
上場会社
16%
勤務先の所属部門の社員数
1人
8%
2〜4人
20%
5〜9人
16%
10〜30人
12%
30人以上
4%
海外勤務の経験年数
1年未満
28%
1年〜3年未満
12%
経験のある会社フェーズ
未上場
40%
IPO準備
20%
上場後5年以上
20%
経験のある経理・財務業務
入金・支払処理
56%
債権管理
44%
有形固定資産管理
40%
買掛債務管理
36%
決算業務
36%
税務
28%
会計監査対応
28%
原価管理
24%
会計システム導入
24%
資金計画策定・管理
24%
無形固定資産管理
20%
内部統制の構築
20%
借入による資金調達
16%
株式による資金調達
12%
社債による資金調達
8%
経験のある連結決算業務
月次決算
64%
年次決算
64%
社内報告レポート作成
32%
連結損益計算書作成
28%
連結貸借対照表作成
28%
連結キャッシュフロー計算書作成
24%
英文財務諸表作成
16%
有価証券報告書作成
16%
連結会社の会計基準統一
4%
経験のある単体決算業務
売上関連
72%
月次決算
68%
年次決算
64%
仕入関連
56%
損益計算書作成
56%
貸借対照表作成
56%
その他費用関連
40%
原価計算
32%
在庫関連
32%
引当金等の見積もり項目
32%
有価証券報告書作成
28%
税効果会計
28%
社内報告レポート作成
24%
英文財務諸表作成
12%
経験のある国内税務業務
法人税申告書作成
24%
源泉税対応
24%
税務調査対応
20%
国内M&A対応
16%
国内組織再編
12%
連結納税
4%
国内連結納税
4%
経験のある国際税務業務
クロスボーダー取引対応
8%
グローバル組織再編
8%
グローバルM&A
8%
移転価格管理
4%
経験のある財務企画業務
銀行借入
36%
中期経営計画の策定
32%
エクイティ・ファイナンス
24%
財務モデリング
20%
プロジェクトファイナンスの実施
12%
社債発行
8%
経験のある管理会計業務
予算策定
32%
事業別/部門別予算策定
28%
予実差分析
24%
取締役会/経営会議向け月次報告資料作成
24%
着地見込作成
20%
計画モニタリング
16%
KGI・KPI策定
12%
現在の役職
一般社員
20%
主任・リーダー
8%
課長・マネージャー
12%
部長
4%
執行役員
8%
社長
4%
最大のマネジメント人数
1~4人
24%
5~9人
8%
10~29人
8%
30~99人
4%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
4%
1~3年
16%
3~5年
12%
5~10年
4%
10~20年
8%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの評価
40%
メンバーの育成・教育
40%
メンバーとの1on1
40%
メンバーの目標設定・管理
36%
メンバーの目標達成支援
36%
メンバーの評価面談
36%
トラブル対応
28%
施策の策定
28%
課題の見極め
24%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
20%
経営層への報告
20%
メンバーの評価制度の企画・作成
16%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
4%
3〜5人
24%
6〜9人
8%
10〜20人
4%
51〜100人
4%
101〜300人
4%