Saori Miyachi

・担当企業のコンサルティング業務／パートナースタッフのオペレーション ・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト分の練り直し ・進捗データの分析、顧客へのレポーティング ・パートナースタッフの業務マネジメント

中途採用担当として、エンジニア未経験～３年経験ぐらいまでの方々の応募から入社に至るまでの採用業務全般を一気通貫で担当。毎日50～200件ほど媒体からの応募者対応、一日６件～８件ほどの面接、会社説明会の開催等も担当しておりました。