Osamu Ogasahara

Koichi Asakura

目黒広告社, 朝倉チーム／クリエイティブ・ディレクター

Tomo Tsubota

Rena Miura

株式会社JPデジタル, 人事課ゼネラルマネージャー

バニッシュ・スタンダード 採用広報

実はこっそりテックブログを運営している件

面談・面接でよく聞かれること集めてみた

店舗スタッフの夢を未来へつなぐ、STAFF OF THE YEARの舞台裏

【役員インタビュー】執行役員CCO（Chief Culture Officer）磐井が語る”VSらしさ”とは

【社員インタビュー】顧客の声から事業を動かす――現場と事業をつなぎ、未来をつくるCS責任者谷口の挑戦

【社員インタビュー】「世の中に企業・サービスを広めていくことがMission」新設されたBranding&Marketingユニットに迫る

【イベントレポート】わたしたちがつくる、STAFF STARTのこれから。── 10年後の未来を考えた1日

【後編】成長を続ける「STAFF START」を支える開発組織の今と未来

【社員インタビュー】「エンジニアの僕がこの会社を選んだ理由」プロダクトへの情熱と挑戦を後押しするバニッシュ・スタンダードのカルチャー

【社員インタビュー】キャリアを積んだ今だからこそ分かる、心からフィットするカルチャー。私がバニッシュ・スタンダードを選んだ理由

店舗スタッフが輝ける世界をめざして。STAFF OF THE YEARにかける想いとは？

【社員インタビュー】「誰かの「好き」を応援する仕事って最高だ。」カスタマーサクセスが描く、店舗スタッフの未来。

【社員インタビュー】データが導く成功体験 - 顧客と共に成長するカスタマーサクセスの舞台裏

大人の修学旅行もとい2025年決起会を全力で開催した話

入社＝ゴールじゃない！最高のスタートラインをつくるために。VS入社オンボーディングのご紹介

【代表インタビュー】NRF出展レポート！海外進出への手応えとSTAFF STARTの今後について

【前編】黎明期を支えてきた開発組織の最古参が語るVS成長の原点

【オフィスツアー】会社らしくないと評判のバニッシュ・スタンダードのオフィスをご紹介

“VSらしさ”を失わないために。常にベストな採用を追求し続ける採用人事メンバーにインタビュー！

顧客体験向上への挑戦！STAFF STARTラブになってもらうための「攻めのCS」とは？

新米パパ・ママが語る「家庭と仕事」を両立できる、バニッシュ・スタンダードの魅力とは？

スタッフに期待し続けてもらうために。スタッフドリブンなプロダクト開発とは？

開発チーム紹介｜従業員エクスペリエンスの向上を追求するEXPlatformチーム

【掲載報告】求人サイトAMBIにて当社社員のインタビューが掲載されました！

"リアル店舗を救うのは誰か"当社代表小野里の初の書籍が発売されました！

開発チーム紹介｜ユーザーの声を聞き「STAFF START」を支えるOCチーム

【CTOインタビュー】さらに従業員体験を向上させるプロダクトを目指して。開発組織の新章がスタート

スタッフさんに輝き続けてほしい。想いを言語化し「STAFF START」をもっと良くする仕事

開発チーム紹介｜安定性のあるインフラを維持し、改善していくInfraチーム

開発チーム紹介｜個人の成長を大切に。学びに溢れるUCチーム

開発チーム紹介｜自律自走でユーザー満足度の高いアプリを目指すAppチーム

バニッシュ・スタンダードをより良い組織に。「働きやすさ」を彩る制度とは？

役員からデザイナーへ。新たなフェーズで挑戦する「人々の心に火をつける」デザイン

バニッシュ・スタンダードだからできる！攻めと守りのバックオフィス業務で、他社にはない「機会」を得られる仕事

つまらない常識を革め続けるために。社員全員で取り組んだ「バリューの再定義」

バニッシュ・スタンダードを創り上げた代表取締役：小野里が語る未来の仲間へのメッセージ

CEO：小野里が群馬県主催「湯けむりフォーラム」にて女性・若者の活躍に関するセッションに登壇しました！

店舗スタッフの投稿をお助けする「AIアシスト機能」がリリースされました！

WWD主催「WWDJAPAN DX アワード」で準グランプリを受賞しました！

【新メンバーのご紹介！】「人を活かすAI」開発に向け西川仁がデータ・AI分野の開発責任者に就任

新米人事が弊社の「社内ランチ制度」を紹介したい件

【掲載報告】HR系メディア「HRog」に弊社CXO/取締役：BOBさんのインタビューが掲載されました！

店舗スタッフの知識や個性を自由に表現！「SNAP PLAY」機能が誕生！

「タグを埋め込むだけ」で最短1日で導入可能に！新機能によりサービス導入コストと時間を99%削減！

新たな接客の形”LINE STAFF START”での購入体験レポート

＜速報＞9/28渋谷ヒカリエで"令和のカリスマ店員"が誕生！全国8万人の中から選ばれたファイナリスト16名が決定しました

【掲載報告】弊社のボブがボブログでインタビューされました！

新年度に向けた決起会と初の試み「VANISH OF THE YEAR」を開催しました！

今年も令和のカリスマ店員が誕生する！"STAFF OF THE YEAR2023"のティザームービが完成しました

【TV放送】サンデーステーション、TOKIOテラスにて"STAFF START"をご紹介いただきました！

【バニッシュ・スタンダードの福利厚生】健康・綺麗を維持するための制度『メンテナンス手当』のご紹介！

2022年を締めくくるバニッシュ・スタンダードらしさ全開の運動会を開催しました！

バニッシュ・スタンダードの福利厚生をご紹介！洋服が購入できる制度がある‥！？

スタッフDXの「STAFF START」はこの度6周年を迎えました！

バニッシュ・スタンダードをより詳しく知りたい方へ！読んでほしい記事をまとめました

【掲載報告】デジタルハリウッド校のHPにインタビューが掲載されました！

【インタビュー】継続率97.8％を誇るSTAFF STARTのカスタマーサクセス。お客様の成功体験を通して感じる仕事のやりがいとは

1,800万票以上を集めたアツい闘いが再び！2022年STAFF OF THE YEARが始動しました！ 〜ここに令和のカリスマ店員が誕生する〜

全国7万人の店舗スタッフNo.1を決めるコンテストを開催しました！＜好きを、諦めなくていい世の中を。＞

<設立10周年記念動画>「常識を革め、店舗スタッフの” 好き ” を諦めなくていい、世の中をつくる」バニッシュスタンダードのこれまでとこれから

年間150億リクエストを支えるサーバーサイドエンジニアに聞く！バニッシュの魅力と開発体制

「仕組みとカルチャーで会社を変える」有名ベンチャー出身の田中がバニッシュでやりたいこと

Kazuo Kobori

アクサス株式会社, 代表取締役

Publications

採用担当がバニッシュ・スタンダードの選考プロセスを解説してみた。

バニッシュ・スタンダード採用広報

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