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藤堂定成

株式会社エイチジェイ / 広報人事部東京都渋谷区

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藤堂定成

株式会社エイチジェイ / 広報人事部

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

20〜24歳, 経験年数1年の採用 37名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

47%

ダイレクトリクルーティングサービス

37%

採用管理システム（ATS）

30%

SNS

28%

採用ブログ・オウンドメディア

23%

採用動画

15%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

16%

パワハラ防止法

10%

育児・介護休業法

8%

パートタイム・有期雇用労働法

8%

労働者派遣法

8%

労働安全衛生法

6%

男女雇用機会均等法

6%

雇用対策法

5%

労働組合法

3%

労働関係調整法

3%

職業安定法

3%

障害者の雇用の促進等に関する法律

3%

仕事で使える人事・労務管理ツール

ジョブカン

18%

マネーフォワード

13%

freee

11%

SmartHR

8%

カオナビ

6%

jinjer

5%

HRMOS（ハーモス）採用

5%

HRBrain

3%

タレントパレット

1%

オフィスステーション労務

1%

仕事で使える採用管理ツール

sonar ATS

8%

HRMOS（ハーモス）採用

6%

HERP

6%

採用一括かんりくん

6%

ジョブカン採用管理

5%

Talentio

1%

Zoho Recruit

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

25%

日常会話

20%

全くできない

6%

ビジネス会話

5%

ネイティブレベル

1%

仕事で使える英語

資料の読解

33%

メールのやり取り

30%

文書作成

18%

会議での発言・議事録作成

10%

商談・交渉

3%

TOEICの点数

500点未満

6%

500〜545点

3%

550〜595点

3%

600〜645点

3%

650〜695点

5%

700〜745点

1%

750〜795点

1%

800〜845点

6%

850〜895点

1%

900〜945点

3%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

20%

英検準1級

3%

英検 1級

1%

韓国語能力試験 5級

1%

韓国語能力試験 6級

1%

中国語検定 2級

1%

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

第一種衛生管理者

1%

第二種衛生管理者

1%

保有する総務関連の資格や検定

防災管理者

1%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業1年以内

1%

創業2年〜5年以内

15%

創業6年〜10年以内

10%

創業11年〜30年以内

28%

創業31年以上

6%

勤務先企業の社員数

1〜10人

6%

11〜30人

13%

31〜100人

18%

101〜300人

11%

301〜1,000人

6%

1,001〜5,000人

1%

5,001〜10,000人

3%

勤務先企業の業界

コンサルティング・人材・BPO

15%

その他

10%

自社開発（Web、ソフトウェア等）

6%

マーケティングコンサル・広告代理店

5%

受託開発（Web、ソフトウェア等）

3%

鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品

3%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

1%

イベント・エンターテイメント

1%

ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類

1%

旅館・ホテル・宿泊施設運営

1%

医療・看護・薬

1%

フィットネス・エステ運営

1%

教育

1%

土木・建築

1%

不動産

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

44%

上場会社

8%

勤務先の所属部門の社員数

1人

6%

2〜4人

22%

5〜9人

15%

10〜30人

8%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

11%

社内規程作成

6%

コンプライアンス研修実施

5%

社内ガイドライン作成・管理

1%

内部通報窓口

1%

内部監査対応

1%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

37%

人員計画策定

11%

評価制度策定

6%

教育制度策定

6%

組織編成企画

5%

報酬制度策定

1%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

77%

面談・面接内容設計

50%

エージェント対応

47%

採用広報の実施

44%

採用広報設計

37%

ペルソナ設計

35%

採用オペレーション設計

30%

ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）

28%

イベント出展（新卒）

27%

採用ホームページの作成

20%

ダイレクトリクルーティング（エンジニア）

13%

面談・面接官への研修

10%

イベント出展（中途）

8%

経験のある採用対象者

新卒社員

44%

中途社員

35%

インターン

22%

アルバイト・パート

18%

管理職

5%

グローバル人材

5%

障がい者雇用

1%

経験のある採用対象の職種

営業

27%

事務・受付

11%

ソフトウェアエンジニア

11%

その他

11%

コーポレート

10%

マーケティング

8%

ハードウェアエンジニア

6%

広報

6%

カスタマーサクセス・サポート

6%

コンサルタント

5%

販売・サービス

5%

デザイン・アート

3%

PM・Webディレクション

3%

編集・ライティング

3%

メディカル系

3%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

6%

チームビルディング研修

6%

キャリア研修

5%

ビジネスコミュニケーション研修

3%

リーダーシップ研修

1%

マネジメント研修

1%

セルフマネジメント研修

1%

営業研修

1%

経験のある労務関連業務

入社手続

32%

勤怠管理

27%

退職手続

22%

福利厚生管理

15%

健康診断対応

13%

社内規定策定

11%

給与計算

10%

社会保険手続き

10%

安全衛生委員会の実施

5%

出向・転籍手続

3%

現在の役職

一般社員

52%

主任・リーダー

3%

部長

1%

最大のマネジメント人数

1～4人

16%

5～9人

1%

10～29人

1%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

13%

1～3年

5%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

11%

メンバーとの1on1

10%

トラブル対応

10%

メンバーの目標達成支援

8%

メンバーの育成・教育

8%

課題の見極め

8%

メンバーの評価制度の企画・作成

5%

メンバーの評価

3%

施策の策定

3%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

1%

メンバーの評価面談

1%

経営層への報告

1%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

5%

3〜5人

10%

6〜9人

5%

21〜50人

1%