伊藤 貞治

株式会社アイ・ディ・エイチ / 代表取締役

伊藤 貞治

株式会社アイ・ディ・エイチ / 代表取締役

伊藤 貞治

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アイ・ディ・エイチの残業事情ってぶっちゃけどーなの?

2020年4月

会社で本格的な英会話が学べる!アイ・ディ・エイチのスキルアップ支援とは?

2020年5月

目指すは0からサービスを創ること。アイ・ディ・エイチは、エンジニアとしてのキャリアビジョンを描けるのが魅力でした。
エンジニアがエンジニアらしく活躍できる環境がアイ・ディ・エイチには揃っています!
アイ・ディ・エイチが考える、エンジニアとしての評価
新しい発見の連続!やりがいを感じられるところが魅力
仕事への意識に変化が。IDHは自分を変えてくれた場所
テンプレートの組織なんてなくても会社はやっていける。
アイ・ディ・エイチの飲み会事情‐参加・不参加は完全に自由!!
給与もキャリアも諦めたくない。エンジニアとして価値を見出してくれたのはアイ・ディ・エイチが初めてでした。
経験が少なかった自分でもプロジェクトを通じて自信が持てるようになりました。
エンジニアは常にスキルアップが必要。IDHはそれが叶う場所
WEBデザインをしていた私がプログラマーとしてのキャリアを歩み始めるために選んだ場所はアイ・ディ・エイチでした。
アイ・ディ・エイチが生まれるまで-エンジニアの悩みと出した答え- #くそったれ
事業や企画を0から立ち上げられるIDHの社内ベンチャー制度とは?
案件はエンジニアが自由に選択!会社都合でアサインすることは100%ありません!
データで見るアイ・ディ・エイチのメンバー事情
社内プロジェクトが副業に?会社公認の副業制度とは?
有給消化率は100%超え!?アイ・ディ・エイチの休暇制度とは?
目指すのは”勝つ”事ではなく”幸せ”になる事ー現役エンジニアの代表がIDHに込めた想い
『実力』=『単価』の評価制度がIDHの魅力。ステップアップしたい人におすすめの環境
「安定」と「自分の好きな事」をどちらも諦めたくなかった僕が、今充実して働けているのはアイ・ディ・エイチと出会えたから。
転職条件は副業できる事。入社時点で副業しているYさんはIDHでどんなことをしているの?
全員が同僚!管理職のないアイ・ディ・エイチの組織体制とは?
2014年
-
現在
株式会社アイ・ディ・エイチ

株式会社アイ・ディ・エイチ

8 years

代表取締役
現在

2014年 -

現在

36歳。エンジニアが一生涯エンジニアとして活躍できる会社を作りたいと思い、お金が無かったので一人で10万円で起業しました。

社内制度の構築

以下の制度を作りました。 ・還元率一律70%の給与体系、評価制度、管理体制 ・自由休暇制度 ・案件選択ができる営業展開、社内体制 ・4万円支給の健康診断 ・社内ベンチャー制度 ・独自研修制度、勉強会、英会話教室 ・帰社日なし、イベント自由参加

2014年7月 -


Publications

アイ・ディ・エイチが考える、エンジニアとしての評価

2020年7月

テンプレートの組織なんてなくても会社はやっていける。

2020年7月

アイ・ディ・エイチが生まれるまで-エンジニアの悩みと出した答え- #くそったれ

2020年7月

データで見るアイ・ディ・エイチのメンバー事情

2020年6月

仕事への意識に変化が。IDHは自分を変えてくれた場所

2020年6月

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Accomplishments/Portfolio

社内制度の構築

2014年7月 -

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